Это не просто соревнование, а целая экосистема для поиска, развития и трудоустройства молодых инженеров. Главное, что нам дал чемпионат, - опыт превращения технологии в проектную логику: сроки, ресурсы, риски, экономика. И статус победителя теперь работает для нас как карьерный лифт - попадание в кадровый резерв компаний-партнёров. Кроме этого, победители получают дополнительные льготы для поступления в магистратуру - от нескольких дополнительных баллов до поступления вне конкурса.

«Международный инженерный чемпионат CASE-IN вносит весомый вклад в подготовку нового поколения высококвалифицированных специалистов для ключевых секторов экономики и полностью отвечает целям национального проекта «Кадры». В тесном сотрудничестве с государством, бизнесом и вузами проект открывает реальные карьерные возможности для молодёжи. Такие инициативы не просто развивают здоровую соревновательность среди инженерных школ нашей страны, но и выступают мощным драйвером профессионального роста молодых специалистов. Решая актуальные производственные задачи, участники приобретают ценный практический опыт и аналитические навыки, становясь специалистами, в которых остро нуждается Россия»

«Победа наших студентов на чемпионате CASE-IN - это не просто золотые медали. Это доказательство того, что в СибАДИ учат мыслить на опережение. Команда BRAIN MAX показала, как академические знания, инженерная смелость и точный экономический расчёт превращаются в реальный проект будущего. Горжусь нашими студентами и благодарю наставников, которые день за днем растили эту победу!. СибАДИ - это кузница лидеров инженерного дела!»,

«Этот конкурс стал для нашей команды не только серьёзным испытанием, но и ценным опытом. Мы были рады возможности применить свои теоретические знания на практике и увидеть, как они работают в реальных условиях. Завоевать первое место нам помогли упорство всей команды и поддержка многочисленных преподавателей, которые сопровождали нас на протяжении всего пути участия. Мы искренне благодарны каждому, кто верил в нас и помогал добиваться этого результата»

«Студенческая лига CASE-IN – это настоящий вызов. Для нас участие в таком масштабном проекте стало первым серьезным опытом. Мы выложились на максимум и в сжатые сроки создали работающее решение по кибербезопасности энергосистем. Данная тема была далека от нашей специальности и требовала дополнительных знаний. К счастью, мы успешно справились с поставленной задачей. Это стало возможным благодаря нашему наставнику Виктору Викторовичу Федянину, который был рядом на каждом этапе: помогал, направлял, верил в нас. Мы благодарны за то, что стали частью такого события и смогли попробовать что-то новое»

«Финал мероприятия стал ярким и масштабным событием. Процедура защиты докладов была напряженной, чувствовалась высокая конкуренция среди команд, но мы были уверены в своем решении. В ходе обратной связи от экспертов мы убедились, что предложенную нами технологию оценили по достоинству и она несет высокую практическую значимость для развития энергосистемы. Для нас награда — это подтверждение того, что несколько лет мы двигались в правильном направлении, усиливали свои компетенции и развивались как инженеры. Впервые за последние десять лет наш университет вошел в число призеров по направлению «Электроэнергетика» в финале чемпионата. Отдельно хочется выразить благодарность нашим преподавателям и наставникам за помощь и поддержку на всем нашем пути в CASE-IN!»

«Финал мероприятия стал ярким и масштабным событием. Процедура защиты докладов была напряженной, чувствовалась высокая конкуренция среди команд, но мы были уверены в своем решении. В ходе обратной связи от экспертов мы убедились, что предложенную нами технологию оценили по достоинству и она несет высокую практическую значимость для развития энергосистемы. Для нас награда — это подтверждение того, что несколько лет мы двигались в правильном направлении, усиливали свои компетенции и развивались как инженеры. Впервые за последние десять лет наш университет вошел в число призеров по направлению «Электроэнергетика» в финале чемпионата. Отдельно хочется выразить благодарность нашим преподавателям и наставникам за помощь и поддержку на всем нашем пути в CASE-IN!»

«Победы наших студентов на CASE-IN уже становятся хорошей традицией. Не первый год подряд команды университета занимают призовые места на чемпионате такого уровня. Для нас это подтверждение качества инженерной подготовки, а для предприятий — уверенность в профессионализме будущих специалистов»

«Серебро на таком масштабном международном чемпионате — это не просто награда, а признание высокого уровня практико-ориентированного обучения в нашем институте. Ребята продемонстрировали умение решать реальные производственные задачи, которые сегодня стоят перед лидерами отрасли. Мы гордимся тем, что наши студенты способны на равных конкурировать с лучшими инженерными кадрами и предлагать инновационные решения для биоиндустрии»

«Конкуренция на финале CASE-IN колоссальная. Жюри всегда обращает внимание на экономическую обоснованность и реалистичность внедрения. Команда "Форсайт" смогла не просто предложить красивую идею с беспилотными самосвалами, но и грамотно увязать её с экономикой ГОКа. Эта победа — закономерный итог их упорства и глубокого анализа, который они провели под чутким руководством своего научного руководителя».

«Приобретенный опыт научил нас сочетать теоретические знания с практикой, что помогло достичь результатов даже в условиях высокой «неопределённости». Чемпионат ценен для молодых специалистов возможностью применить теоретические знания на практике, решая реальные кейсы отрасли. Для работодателей это шанс увидеть инновационные подходы, оценить будущих сотрудников и вдохнуть свежие идеи в свои проекты. Мероприятие создает среду для нетворкинга: участники обмениваются опытом, а компании замечают таланты и тренды. Важно, что здесь молодежь учится работать в команде, быстро адаптироваться и презентовать решения, а бизнес понимает запросы нового поколения».

«Участие в Международном чемпионате CASE-IN — это бесценный опыт стратегического мышления и работы в команде. Благодаря общению с ведущими экспертами отрасли я углубил свои прикладные знания. Организация мероприятия на высшем уровне позволила полностью сконцентрироваться на решении задач, получив при этом море позитивных эмоций от профессионального соревнования».

«Чемпионат CASE-IN занимает особое место среди образовательных инициатив, направленных на развитие профессионального и лидерского потенциала молодежи. Мы ценим вклад CASE-IN и компании в подготовку будущих строителей, архитекторов и проектировщиков, поэтому включили направление в дорожную карту развития строительной отрасли до 2030 года. Уверены, у направления большое будущее, а финалисты текущего сезона смогут построить успешную карьеру и разработают проекты, которыми будет гордиться Россия!».

«Россотрудничество высоко ценит роль чемпионата CASE-IN,который способствует развитию международного сотрудничества между компаниями Российской Федерации и государствами-участниками из стран СНГ и БРИКС, а также установлению профессиональных контактов. Выражением нашего взаимодействия стала международная Лига молодых специалистов – площадка для обмена опытом и профессионального диалога».

«CASE-IN способствует выполнению нашей глобальной задачи – привлечение в отрасль 300 тысяч высококлассных специалистов к 2030 году, – рассказал Эдуард Шереметцев. – За 14 лет чемпионат стал настоящей кузницей кадров, воспитавшей не одно поколение инженеров, готовых к технологическим вызовам будущего. Проект на практике реализует ключевые принципы Русской инженерной школы – это непрерывная траектория развития от ранней профориентации школьников и дошкольников до формирования зрелых инженеров-наставников. Он готовит не просто «технарей», а лидеров, способных брать на себя ответственность и видеть всю технологическую цепочку производства».

«Финал CASE-IN был очень полезен как для профессионального, так и для личного развития. Наша команда представляла решение по направлению «Нефтехимия» и по итогам защиты получила качественную обратную связь от экспертов. Кроме того, мы получили возможность обменяться опытом с участниками из топовых вузов России».

В самой массовой лиге чемпионата, Студенческой, кубки и медали получили студенты 16 университетов, а одними из самых захватывающих и напряженных стали соревнования в направлении «Электроэнергетика». Чемпионат CASE-IN является важной частью отраслевой молодежной политики. Мы убеждены, что чемпионат вносит большой вклад в формирование кадровой политики ТЭК и популяризацию отрасли среди молодежи. В этом году на финал основного сезона приехали 25 студенческих команд, которые успешно справились с заданием двух ведущих отраслевых компаний. Хочу выразить благодарность организаторам чемпионата, партнерам и наставникам за их вклад в развитие проекта.

«Финал подарил нам массу ярких эмоций. Вокруг собрались сильные команды с продуманными проектами, а борьба шла по-настоящему напряженная. Поэтому шестое место в итоговом рейтинге мы воспринимаем как достойный результат и ценный профессиональный опыт. Отдельно запомнились церемонии открытия и закрытия. Был живой концерт, а затем все участники из разных вузов объединились, пели и танцевали вместе. Эта атмосфера настоящего студенческого братства стала для нас одним из главных впечатлений от мероприятия»

«Чемпионат CASE-IN сегодня – это реально работающий социальный лифт. Тот самый, который дает молодым людям не абстрактную надежду, а конкретные возможности: поступить в профильный вуз, получить профессию, найти работу в ведущих компаниях России. В 2026 году более 6000 участников решали кейсы по теме «Технологии будущего». И это не учебные задачи. Это реальные производственные ситуации – те, с которыми компании сталкиваются каждый день. География чемпионата растет. В этом году финал объединил инженеров – и тех, кто уже работает, и тех, кто только начинает, – из всех регионов России и еще 13 стран мира. Потому что инженерные компетенции, как и технологии, не знают границ. Но начинаются они здесь. В нашей стране. С таких проектов, как CASE-IN».

«На недавней стратегической сессии, посвященной развитию инженерного и технического образования, мы рассматривали самые разные мероприятия, форматы и инициативы – от профориентации в школах до практико-ориентированной подготовки студентов. Воспитание будущих инженеров начинается со школьной скамьи и даже дошкольного образования и продолжается в вузе, и здесь важен каждый эффективный инструмент. Чемпионат CASE-IN действует в том же контексте и по тем же принципам: он помогает раскрыть таланты тысяч молодых людей и напрямую готовит инженерные кадры – ключевое звено в реализации нацпроектов технологического лидерства. Чемпионат вовлекает молодежь в науку и технологии, популяризирует достижения отечественных ученых. Его участники станут движущей силой научной мысли и внесут вклад в конкурентоспособность России на мировом уровне».

«Полученный опыт выходит далеко за рамки соревнования: он напрямую применим в нашей основной профессиональной деятельности и открывает перспективы для карьерного роста каждого члена команды. Мы искренне благодарны организаторам за столь проработанное и полезное соревнование, которое реально меняет мышление участников»

Росмолодежь ежегодно поддерживает чемпионат CASE-IN как проект, позволяющий школьникам, студентам и молодым специалистам получать профессиональные знания и практический опыт. По поручению Президента России с 2025 года реализуется 20 национальных проектов, среди них нацпроект «Молодежь и дети», в который входит чемпионат CASE-IN, и 9 нацпроектов технологического лидерства. Глядя на молодых, талантливых, умных участников, нет сомнений что цели технологического лидерства будут достигнуты, а молодые люди в скором времени будут в авангарде российской инженерной мысли.

«Участие в инженерном чемпионате CASE-IN — это всегда вызов себе, когда в сжатый срок надо предоставить продуманное и обоснованное решение, соответствующее необходимым критериям оценки. Лига молодых специалистов заметно отличается от Лиги студентов, здесь нужно представлять конкретное решение, которое имеет высокую практическую значимость, но один из элементов успешной защиты проекта остается неизменным — это вера в собственное решение, без этой уверенности сложно убедить экспертную комиссию в правильности выбранного пути»

Проект учит молодых людей решать реальные производственные задачи, знакомит с ведущими инженерными профессиями и работодателями, открывает перспективы профессионального и карьерного роста. Чемпионат получил признание в молодежной отраслевой среде и объединяет тысячи школьников, студентов и действующих специалистов в разных регионах России и странах ближнего зарубежья. Уверен, что CASE-IN продолжит расширять свои границы, предложит много ярких инициатив для развития молодых специалистов и поможет им стать мастерами своего дела. Возможность добиться успеха и заявить о себе есть у каждого участника. Главное - предложить оригинальную идею, найти уникальное решение, быть упорным в достижении цели.

Проект воспитал не одно поколение участников, которые своими инновационными решениями уже сегодня способствуют выходу отрасли на качественно новый уровень. CASE-IN служит социальным лифтом для молодежи, содействует укреплению кадрового потенциала топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов России, популяризует инженерно-техническое образование и развитие новых и инновационных технологий. Это проект, где студенты могут стать ближе к работе мечты и пройти оплачиваемые стажировки в крупнейших компаниях, школьники – познакомиться с профессиями отрасли и получить допбаллы ЕГЭ, а молодые специалисты – улучшить имеющиеся навыки и подняться по карьерной лестнице».

«Наша компания выступает стратегическим партнером на чемпионате CASE-IN с 2022 года. Мы создаём не просто кейсы – мы открываем двери в мир реальных инженерных вызовов газовой отрасли. Пусть ваши нестандартные идеи приведут к прорывным решениям, а победа подарит шанс увидеть газовое сердце Якутии своими глазами!».

«Специальная лига «Т Плюс» вовлекает сотрудников в решение стратегических задач Группы. В этом году мы рассмотрели перспективные проекты для снижения издержек и роста маржинальности тепловых узлов. Также благодаря чемпионату мы оцениваем потенциал будущих управленцев, а молодые специалисты, в свою очередь, могут развить лидерство, навыки кросс-функционального взаимодействия и публичных выступлений».

«Высочайший уровень проработки проектов подтверждает готовность участников к решению сложнейших задач в энергетике и смежных отраслях. Эти разработки, отличающиеся как технической глубиной, так и оригинальностью управленческих решений, открывают новые горизонты для устойчивого развития и развития международного энергетического сотрудничества в рамках БРИКС».

«Для нас это в том числе и социальный проект, который благодаря своей мультидисциплинарности и практикоориентированному подходу готовит студентов, которые помимо развития жестких навыков выходят со знанием, что нужно бизнесу и отрасли в целом. Я очень рад, что второй год подряд в проекте участвует Главгосэкспертиза, в этом году очень активно приняли участие представители Росстройконтроля. Отдельное спасибо компании «Спектрум», которая не побоялась принять участие в этом проекте. Большинство коммерческих компаний считает, что такого рода задачи должны решаться в пределах конкурентной среды, в своей компании. Однако масштаб проекта уже не позволяет выполнять его силами только одной площадки и даже двух-трех партнеров».

Каждое решение участников чемпионата мы внимательно и детально изучаем. Если идея действительно интересна, оригинальна и применима на практике, мы готовы рассмотреть ее внедрение. Мы ценим инициативу и креативность студентов и стараемся поддерживать их стремление к развитию. Для нас значимым результатом 2025 года стали лидирующие позиции среди студентов как лучшего работодателя ТЭК и минерально-сырьевого комплекса, а также предприятия для прохождения практики и трудоустройства. За год практику в компании прошли 40 студентов: это участники и победители направлений «Горное дело», «Горные машины и оборудование» и «Геологоразведка».

Решение поддержать чемпионат обусловлено современными вызовами, стоящими перед промышленностью, и направлено на поиск инновационных путей устойчивого развития. Мы рассматриваем участие в таких проектах как стратегическую инвестицию в будущие кадры. Уже сейчас мы видим конкретные результаты такого подхода. Две участницы, пройдя стажировку, стали частью нашего коллектива. Эти примеры наглядно показывают, насколько продуктивным может быть партнерство между бизнесом и образованием. Наша задача – не просто предложить студентам интересный кейс, но и создать для самых талантливых из них возможность для карьерного роста.

Вместе с CASE-IN мы внедряем актуальные решения в процесс подготовки инженеров: решая ключевые задачи отраслевых компаний, студенты делают важные шаги к успешному старту профессиональной карьеры. Отрадно также, что ежегодно финалистами становятся студенты НИУ «МЭИ», в 2025 году это три команды университета и наших филиалов в Волжском и Смоленске.

Чемпионат является знаковым событием для участников и промышленности в целом. Он собирает лучших представителей вузов, молодых специалистов и школьников для того, чтобы обменяться идеями и попробовать себя в настоящем деле. Ребята решают не какие-то абстрактные задачи, а те, что необходимы на производстве и востребованы компаниями. Это подчеркивает практическую направленность кейсов, с которыми работают участники, а также их актуальность для реального сектора экономики. Подобные мероприятия способствуют не только развитию навыков у студентов, но и укреплению связей между образованием, наукой и промышленностью.

«Участие в CASE-IN — это не только возможность поддержать талантливых студентов, но и площадка для прямого диалога экспертов компании с будущими молодыми специалистами, которые уже сегодня предлагают сильные и перспективные решения для отрасли. Благодаря вовлеченности коллег, которые принимали активное участие во всех этапах, компания укрепила свое партнерство с профессиональным сообществом и будущими специалистами».

«Безусловно, проект несет в себе много пользы – как для студентов, так и для отрасли в целом. Он позволяет обменяться опытом, дает ребятам возможность почувствовать себя в нестандартной обстановке, где они одновременно защищают свои решения, общаются между собой, взаимодействуют с экспертами и получают новые знания».

«Это проявление высокой социальной ответственности. Если у тебя много сотрудников, если ты пользуешься результатом работы университетов, то в какой-то момент, дорастая до определенного уровня, компания должна что-то отдавать. И вот это “отдавать” – наверное, самое главное».

«Системный оператор на протяжении уже 12 лет является организатором направления «Электроэнергетика» и стратегическим партнером чемпионата. Мы работаем со студентами на многих площадках, но CASE-IN – это та площадка, где мы взаимодействуем именно в рамках решения задач, практического взаимодействия с наиболее мотивированной, инициативной частью молодежи, которая уже буквально завтра придет в электроэнергетическую отрасль»

«Мне кажется крайне важным поддерживать будущих специалистов инженерных направлений через создание возможностей для их профессионального роста. Такие проекты помогают студентам быстрее погружаться в отрасль, получать актуальные знания и лучше понимать реальные задачи энергетики».

«CASE-IN дает возможность молодым людям разрабатывать и представлять экспертам из разных сфер экономики и промышленности свои идеи и решения, получить практический опыт и становиться частью профессионального сообщества. В 2026 году на финал приехали 760 студентов и молодых специалистов инженерных профессий из 15 стран мира. Они представили свои решения для производственных задач и открыли новые возможности – от стажировок до трудоустройства»

Топливно-энергетический комплекс славится системной подготовкой кадров, и основой их сегодня выступают энергоклассы – система ранней профориентации для выявления и развития инженерного мышления у школьников. Сегодня в России функционирует 843 энергокласса, где обучается более 20 тысяч школьников. В том же русле действует и Школьная лига чемпионата CASE-IN: каждый год школьники решают кейсы реальных компаний и благодаря дополнительным баллам ЕГЭ от CASE-IN поступают в 108 вузов. Такой подход доказал свою эффективность – он помогает готовить мотивированных абитуриентов для инженерных специальносте