Вакансии и стажировки

Сибирская генерирующая компания: энергия молодых – энергия будущего!

Сибирская генерирующая компания входит в число лидеров российской энергетики, обеспечивая теплом и светом миллионы людей в 10 регионах России: от Красноярска до Тульской области, от Алтайского края до Приморья.

СГК – это масштабные задачи, современные технологии, мощная инженерная школа и главное – открытость для молодых и амбициозных людей. Подробнее о компании вы можете узнать на информационном портале «СГК Онлайн».

Сегодня СГК – это:

• мощные электростанции (ТЭЦ, ГРЭС, ГТЭС), десятки тысяч километров тепловых сетей, сбытовые и инженерно-аналитические подразделения, а также многоцелевая система обучения;
• более 36 000 сотрудников, и каждый играет важную роль в устойчивой работе энергетической системы нашей страны;
• 10 регионов России, включая Красноярский и Алтайский края, Новосибирскую и Кемеровскую области, Приморье, республики Хакасию и Тыву, а также Тульскую и Свердловскую области.

Что делает СГК особенно привлекательной для молодежи?

Мы не просто принимаем на работу – мы растим профессионалов. Уже на этапе студенчества вы можете стать частью команды: пройти оплачиваемую практику, защитить выпускную квалификационную работу при поддержке опытного наставника из числа наших сотрудников, а потом остаться с нами и построить карьеру.

Мы верим, что энергия будущего – в вас.

Если вы участвуете в чемпионате САSE-IN – у вас есть отличный шанс проявить себя. Мы внимательно следим за выступлениями команд, оцениваем нестандартное мышление, инженерную смелость и способность работать в команде. Лучшие участники получают возможность пройти практику, стажировку и начать свой путь в СГК.

Присоединяйтесь. Становитесь частью большой команды успешных профессионалов!

Подробнее о нас – на sibgenco.ru

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru

Фото

ПАО «ЯТЭК»

ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания» занимается разведкой, добычей и переработкой природного газа, газового конденсата и сжиженного углеводородного газа в Республике Саха (Якутия).

Лидер газодобычи в Якутии

ЯТЭК – крупнейшее газодобывающее предприятие Якутии с 1967 года, обладающее уникальной экспертизой работы в экстремальных климатических условиях. Входит в десятку крупнейших региональных газодобывающих компаний России. Запасы газа – 635 млрд м³.

Компания владеет лицензиями на разработку 10 участков недр в Якутии.

Устойчивое развитие и социальная ответственность

ЯТЭК ориентируется на принципы устойчивого развития, снижает воздействие на климат, инвестирует в низкоуглеродные технологии и научные исследования.
Компания развивает социальные проекты, образовательную и транспортную инфраструктуру. В 2024 году на благотворительность и спонсорство направлено более 23 млн рублей.

Фокус на молодых инженеров 

ЯТЭК активно привлекает молодых специалистов, создавая каждому условия для развития и самореализации.

Развитие потенциала молодежи и забота о сотрудниках 

ЯТЭК создаёт все условия для профессионального роста и предлагает:

• Программы целевого обучения и корпоративные стипендии,
• Оплачиваемые стажировки,
• Поддержку наставника во время стажировок и адаптации,
• Участие в организационных и инвестиционных проектах компании,
• Возможность влиять на процессы и повышать эффективность компании,
• Кроссфункциональную ротацию и возможности карьерного развития.

Социальные гарантии:

• Достойная заработная плата.
• Добровольное медицинское страхование.
• Служебное жильё в Кысыл-Сыре.
• Корпоративный транспорт.
• Культурные и спортивные мероприятия.
• Активная социальная жизнь, волонтерство.
• Скидки у партнёров.

Признание и достижения

ЯТЭК входит в топ-10 лучших работодателей Дальнего Востока (2022), признана одним из 100 лучших работодателей Якутии (2023) и стала победителем всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи (2024).
Компания не только добывает газ, но и создаёт рабочие места, поддерживает профессиональный рост сотрудников и вносит вклад в развитие региона.

Резюме c указанием компании присылайте на адрес: case-in@fondsmena.ru

Прософт-Системы – одна из крупнейших приборостроительных компаний на Урале. У нас действительно интересная и важная работа: наше оборудование и системы помогают работать эффективно и безопасно объектам энергетики и промышленным предприятиям по всей России и в странах СНГ.

Компания Прософт-Системы появилась в 1995 году. Тогда несколько инженеров и ученых УрО РАН разработали цифровой регистратор аварийных событий. С тех пор мы разрабатываем все наши решения в тесном взаимодействии с новейшими научными исследованиями.

Прософт-Системы сегодня — это группа компаний. Мы работаем по 3 направлениям: приборостроение, ит и инжиниринг. Наше оборудование и системы работают на подстанциях и объектах генерации, на нефтегазовых и нефтехимических объектах, на промышленных предприятиях по всей России и ближнему зарубежью. 

Мы растём как численно, так и в объемах производства. Увеличивается количество заказов и новых разработок. Нас уже больше 1000 человек, и мы продолжаем расти и развиваться.

Подробная информация и вакансиях на нашем сайте:

Перечень актуальных вакансий

Официальный сайт

О компании

Контакты:
Андреевских Вера Валерьевна,
зам.генерального директора по персоналу
+7 (343) 356-51-11 (добавочный 1210)
personal@prosoftsystems.ru

Кадошникова Ирина Евгеньевна,
менеджер по коммуникациям,
+7 (343) 356-51-11 (добавочный 6988)
i.kadoshnikova@prosoftsystems.ru

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru 

Дополнительные материалы:

«Петербургтеплоэнерго» — компания в сфере теплоэнергетики, которая осуществляет поставку тепла потребителям Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Республики Карелии.

Резюме c указанием компании присылайте на адрес student@gsprom.ru 

Компания «Метрополис» на рынке с 2005 года. Основная специализация – генеральное проектирование объектов гражданского строительства, в том числе в партнерстве с лучшими международными и российскими архитектурными компаниями. Офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Саратове и Севастополе.

Компания выполняет проекты на всех стадиях проектирования – Концепция, Проектная документация, Тендерная документация, Рабочая документация, Авторский надзор и Технический аудит.

В своей работе «Метрополис» использует технологии информационного и математического моделирования (BIM, ТИМ, CFD), основанные на передовых методах проектирования, существующих как в мировой, так и отечественной практике.

Высокий уровень квалификации сотрудников позволяет проектировать технически сложные объекты: спортивные сооружения, многофункциональные комплексы, объекты культурного и социального назначения, в том числе театры и музеи, объекты здравоохранения, а также уникальные и высотные здания. «Метрополис» - член международного Совета по высотным зданиям и городской среде обитания (The Council on Tall Buildings and Urban Habitat) с 2015 года.

В числе заказчиков – крупнейшие девелоперские компании России – MR GROUP, Capital Group, AFI Development, IKON Development, USM Development, ГАЛС-Девелопмент, Sminex, ЛСР, Мангазея, OctoberGroup, Asterus, Hutton, STONE, Level, Эталон, РГ-Девелопмент и др.

Компания сотрудничает с такими ведущими международными и российскими архитектурными бюро, как Zaha Hadid Architects, Asymptote Architecture, Ricardo Bofill Taller de Arquitectura, Valode & Pistre, Aukett Swanke, бюро «Цимайло, Ляшенко и Партнёры», СПИЧ, SERGEY SKURATOV ARCHITECTS, UNK project, KAMEN ARCHITECTS, ABD Architects, ADM, Меганом, Nikken Sekkei, COOP HIMMELB(L)AU и др.

• Штат сотрудников насчитывает более 700 человек
• За более чем 20 лет работы выполнено 700+ проектов
• «Метрополис» – единственный в России обладатель 7 инженерных Оскаров 100+ Awards.

Резюме c указанием компании присылайте на адрес hr@metropolis-group.ru 

Забайкальский флагман «Норникеля», Быстринский горно-обогатительный комбинат, спустя семь лет с момента запуска, является крупнейшим горнодобывающим предприятием и входит в топ налогоплательщиков и работодателей региона. Сегодня на производственной площадке, в читинском и московском офисах работают свыше 2 700 человек, 70% из них — забайкальцы, среднемесячная заработная плата составляет 152 тыс. руб.

Производственная площадка располагается в 500 километрах от Читы — в Газимуро-Заводском районе. Комбинат добывает и перерабатывает руду Быстринского полиметаллического месторождения открытым способом на двух действующих карьерах — Верхне-Ильдиканском и Быстринском-2, и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты. Это современное производство, на котором используется новейшее оборудование, применяются передовые технологии. В приоритете у Быстринского — конструктивная промышленная политика, эффективность и безопасность производства, решение экологических задач.

Полный список вакансий размещен на карьерном портале компании: «Работай на будущее уже сейчас!» Официальный карьерный портал Норникеля

Подать заявку на практику для студентов «Поколение БЫСТРЫх»: Поколение БЫСТРЫх

<

АО «Объединенная компания РУСАЛ» – ведущая компания мировой алюминиевой отрасли, крупнейший производитель алюминия с низким углеродным следом. Для выпуска более 90% алюминия компании используется электроэнергия из возобновляемых источников, а внедрение инновационных и энергосберегающих технологий позволяет снижать выбросы парниковых газов на всех производственных этапах. Это позволило РУСАЛу одному из первых в мире начать производство «зеленого» металла, который компания выпустила на рынок под брендом ALLOW.

Акционерное общество «Объединенная компания РУСАЛ» приглашает выпускников пройти стажировку или трудоустроиться на предприятия в регионах присутствия компании (Красноярский край, Иркутская область, Кемеровская область, Республика Хакасия, Свердловская область, Мурманская область, Волгоградская область). Условие прохождения стажировки – наличие диплома о высшем образовании.

Сайт компании

Распадская угольная компания — лидер российского рынка и один из крупных международных экспортеров коксующегося угля. Полный цикл производства от геологоразведочных работ до обогащения угля и отгрузки с использованием собственных логистических мощностей гарантируют высокое качество продукции на всех этапах производственного процесса: от отгрузки рядового угля с шахты для доставки на обогатительную фабрику до отправки угольного концентрата итоговому потребителю. Самостоятельное обеспечение всех производственных процессов, внедрение современных технологий и совершенствование бизнес-системы позволяют сохранять низкую себестоимость и добиваться высоких операционных и финансовых результатов.

Распадская угольная компания является надежным работодателем, которому доверяют более 17 000 сотрудников, главная ценность компании – это люди, настоящие профессионалы своего дела!

Предприятие объединяет в себе 8 угледобывающих шахт, 2 угольных разреза, 3 обогатительные фабрики и 7 сервисных предприятий.

Особое внимание уделяется профориентационной работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

Для школьников:

- участие в профориентационных мероприятиях компании (дни карьеры, олимпиады, дни открытых дверей, экскурсии на предприятия, уроки успеха от руководителей компании и др.);

- грантовые места в инженерных классах, разработка проектов на актуальные для компании темы.

Для студентов и выпускников:

- практическая подготовка с возможностью официального трудоустройства и получением качественного производственного опыта;

- закрепление за студентом индивидуального наставника на период трудоустройства в компании;

- участие в профориентационных мероприятиях компании (тренинги, кейс-чемпионаты, семинары, мастер-классы, лекции от руководителей компании);

- участие в стипендиальной программе для студентов с 3 курса и обучающихся на балл не ниже 3,5.

Для дипломированных специалистов:

- конкурентная заработная плата;

- карьерный рост;

- компенсация сотруднику 50% стоимости обучения при получении высшего и среднего профессионального образования;

- частичная компенсация % по ипотеке, компенсация аренды жилья;

- выплата подъемных при трудоустройстве;

- подъемные при трудоустройстве выпускникам, вернувшимся из армии;

- компенсация стоимости проезда по РФ;

- путевки на санаторно-курортное лечение;  

- дотация на питание; 

- добровольное медицинское страхование;

- бесплатная доставка служебным транспортом до места работы и обратно; 

- участие в спортивных мероприятиях;

- проектная и научная деятельность.

Востребованные специальности высшего и среднего профессионального образования:

05.00.00 Экология и природопользование. Науки о земле

09.00.00 Информатика и вычислительная техника

10.00.00 Информационная безопасность

13.00.00 Электро- и теплоэнергетика

15.00.00 Машиностроение

20.00.00 Техносферная безопасность и природообустройство

21.00.00 Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия;

22.00.00 Технология материалов;

23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта

27.00.00 Управление в технических системах

38.00.00 Экономика и управление

Сайт компании: https://raspadskaya.com/ru/, e-mail cpp.mining@raspadskaya.ru

АО «Системный оператор Единой энергетической системы» — специализированная организация (основана в 2002 г.), единолично осуществляющая централизованное оперативно-диспетчерское управление Единой энергетической системой России. АО «Системный оператор Единой энергетической системы» объединяет более 70 филиалов и представительств по всей стране. В компании работает более 8 тыс. человек.

В целях обеспечения высококвалифицированным персоналом, способным реализовать стратегические цели Системного оператора, в сотрудничестве с вузами успешно реализуется с 2007 года обучение магистрантов направления подготовки 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника» по дополнительным и специализированным программам для последующего трудоустройства в филиалы АО «Системный оператор Единой энергетической системы», исходя из потребности в молодых специалистах:

• «Управление режимами электроэнергетических систем» (НИ ТПУ, ИГЭУ, ЮРГПУ);
• «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» (ИГЭУ);
• «Информационные технологии в электроэнергетике» (НИ ТПУ).

https://so-career.ru

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru 

Дополнительные материалы:

Амбассадорская программа Nordgold — для тех, кто готов заявить о себе, поделиться опытом и получить золотые возможности Амбассадоры Нордголд:

• представление компании на мероприятиях;
• развитие лидерских и коммуникативных навыков;
• расширение профессиональных связей.

Программа «Практика» — это этап огранки Практика в Nordgold!:

• участие в реальных проектах компании — от производственных до офисных;
• помощь действующих специалистов;
• практический опыт, который можно сразу применять в работе.

Стажировка Sprint — это момент, когда вы впервые попадаете в породу профессии Новая программа стажировки «Sprint 2022» от Nordgold:

• оплачиваемая стажировка по восьми направлениям;
• поддержка наставников-экспертов;

двухэтапный формат: погружение в профессию и практическая работа.

<

АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания. Каждый четвертый камень на мировом рынке в России добыт в АЛРОСА.

Бизнес АЛРОСА сфокусирован на разведке, добыче и продаже алмазов. Компания также имеет ограночное подразделение БРИЛЛИАНТЫ АЛРОСА и является одной из двух алмазодобывающих компаний в мире с собственным производством бриллиантов. АЛРОСА ведет добычу в регионах России — Республике Саха (Якутия) и Архангельской области. Чтобы наращивать ресурсную базу, компания проводит геологоразведочные работы в России и на Африканском континенте. Торговые и представительские офисы АЛРОСА расположены в ключевых центрах мирового алмазно-бриллиантового рынка: в Бельгии, Израиле, Китае, ОАЭ, США и Индии.

Добиваться успеха нам помогают продвинутые технологии и высококлассные специалисты. АЛРОСА добывает алмазы из открытых карьеров, подземных рудников и россыпей. Объекты Компании уникальны по своим горно-геологическим характеристикам и не имеют аналогов в мире.

В структуре группы АЛРОСА работает около 31 тыс. человек, преимущественно в Якутии. Мы ценим наших сотрудников, гордимся их профессионализмом, поэтому прикладываем много усилий для того, чтобы быть привлекательным работодателем и социально ответственной компанией. На сегодняшний день средняя зарплата сотрудников АЛРОСА в 2 раза превышает среднюю зарплату в Якутии и в 3 раза — среднюю зарплату в России. Компания реализует ряд корпоративных социальных программ для работников и членов их семей. Мы предоставляем культурные и спортивные объекты и программы, возможности для образования и повышения квалификации, бесплатное медицинское обслуживание, жилищные программы и помощь с ипотекой, негосударственные пенсии.

АЛРОСА приглашает пройти практику на предприятиях Компании по направлениям:

• Горное дело
• Геологоразведка
• Горные машины и оборудование
• Строительство, архитектура, ПГС
• Химия, экология
• Автоматизация технологических процессов
• Радиотехника
• Электрификация
• Гидротехническое строительство.

Резюме и портфолио принимаются на почту molodezh@alrosa.ru с темой письма «Практика/трудоустройство направление обучения»

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ РАЗНИЦА ВО ВРЕМЕНИ МЕЖДУ МОСКВОЙ И НАСЕЛЕННЫМИ ПУНКТАМИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) СОСТАВЛЯЕТ +6 ЧАСОВ!

Сайт компании

Обучение с трудоустройством

ЕВРАЗ —  горно-металлургическая компания с активами в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.

Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире. Собственная база железной руды и коксующегося угля практически полностью обеспечивает внутренние потребности ЕВРАЗа. Компания входит в ведущий индекс Лондонской Фондовой Биржи FTSE-100.

Акционерное общество «ЕвразХолдинг» приглашает студентов старше 18 лет пройти практику, стажировку или трудоустроиться на предприятия компании в Кемеровской области - Кузбассе, г.Новокузнецк, г. Таштагол, пгт. Шерегеш, пгт. Каз по следующим направлениям подготовки:

• Металлургия черных металлов
• Обработка металлов давлением
• Прикладная механика, Технологические машины и оборудование
• Электротехника и электроэнергетика
• Промышленная электроника
• Химическая технология неорганических веществ
• Теплоэнергетика и теплотехника
• Горное дело
• Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
• Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте
• Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте
• Техносферная безопасность
• Информационные системы и технологии

Сайт компании

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru 

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. В управлении находятся 2,5 млн км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 877 тыс. МВА. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии.

В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 распределительных сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

Контролирующим акционером материнской компании – ПАО «Россети» – является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

Сайт компании

Вакансии компании

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru

«Алабуга» - это самая успешная особая экономическая зона России промышленно-производственного типа, созданная решением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2005 года № 774 на территории Елабужского муниципального района Республики Татарстан. Площадь ОЭЗ – 3,903,5 га. На сегодняшний день общий объем частных инвестиций в ОЭЗ «Алабуга» составляет 162 млрд рублей, выручка резидентов за 2022 год составила 138 млрд рублей, создано более 12 тысяч рабочих мест.

ОЭЗ «Алабуга» - инфраструктурная компания мирового уровня, мы партнеры полного цикла, предоставляющие лучшую инженерную, строительную, кадровую и социальную инфраструктуры для развития импортозамещающих производств в России.

Для трудоустройства в компанию мирового уровня, ребятам от 18 до 27 лет предоставлена возможность участия в ежемесячной Лидерской программе «100 Лидеров». 

Программа «100 Лидеров» победила в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона» на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Данная программа состоит из трех активных дней на территории ОЭЗ «Алабуга». Участники проходят корпоративные игры, им проводят экскурсии по всей особой экономической зоне, а изюминка программы – множество собеседований по разным направлениям.

Направления работы:

1. Безопасность. Основная деятельность – обеспечение экономической, информационной, объектовой безопасности, организация и обеспечение пропускного режима.
2. Эксплуатация промышленных предприятий. Подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры для наших резидентов.
3. Юриспруденция. Занимается правовым сопровождением деятельности компании.
4. Управление HR. Специализируется на поиске сотрудников, их обучении, мотивации, адаптации. И главное – развитии специалистов\сотрудников\персонала.
5. Управление эксплуатации и энергетики. Осуществляют транспортное обеспечение деятельности управляющей компании.
6. Служба безопасности и пропускного режима. Основная деятельность – обеспечение экономической, информационной, объектового режима.
7. Управление экономики. Организуют и контролируют хозяйственные, инвестиционные деятельности для достижения целей.
8. Управление финансами. Привлекают финансирования в рамках инвестиционных проектов АО «ОЭЗ ППТ«Алабуга» и ее резидентов.
9. Управление бухгалтерского учета. Занимаются учетом всех финансовых операций связанных с деятельностью компании.

И многие другие.

Для более подробной информации о программе или направления своего резюме пиши на почту:  LProgramma100@yandex.ru

Лидерская программа

Газпром энергохолдинг — холдинговая вертикально интегрированная компания (100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром»), управляет генерирующими компаниями Группы «Газпром» по единым корпоративным стандартам.

«Газпром энергохолдинг» является крупнейшим в России владельцем электроэнергетических (генерация электрической и тепловой энергии) активов (контрольные пакеты акций ПАО «Мосэнерго», ПАО «МОЭК», ПАО «ТГК-1», ПАО «ОГК-2» и ООО «Петербургтеплоэнерго»).  В состав Группы входит свыше 80 электростанций установленной мощностью порядка 36,4 ГВт (электрическая) и 66,0 тысяч Гкал/ч (тепловая). Входит в десятку ведущих европейских производителей электроэнергии.

Основные направления деятельности

https://energoholding.gazprom.ru/

Перечень актуальных вакансий

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru 

РусГидро – крупнейшая по установленной мощности российская энергетическая компания, объединяющая более 600 объектов генерации. РусГидро – первая в стране и третья в мире компания в отрасли гидроэнергетики, лидер по производству энергии на базе возобновляемых источников в России.

Установленная мощность электростанций, входящих в состав РусГидро, составляет 38,7 ГВт, в том числе на Дальнем Востоке – свыше 12 ГВт; тепловая мощность – более 18 000 Гкал/час. Также РусГидро обеспечивает передачу электроэнергии (активы группы в регионе включают более 104 тысяч километров электрических сетей) и ее сбыт конечному потребителю.

В 2026 году численность работников Группы РусГидро составляет 70 000 человек, из которых порядка 30% – молодые работники в возрасте до 35 лет.

С 2010 года в Компании действует концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту», в рамках которой реализуются образовательные проекты, направленные на развитие инженерных способностей и популяризацию профессии гидроэнергетика, а также подготовку качественных инженерных кадров, удовлетворяющих потребности компании в молодых специалистах. В рамках Концепции осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - энергетиков со школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований Группы «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

Официальный сайт компании

Резюме c указанием компании присылайте на адрес case-in@fondsmena.ru

С информацией об актуальный вакансиях вы можете найти на наших ресурсах:

Корпоративный университет гидроэнергетики

Вакансии компании

«РусГидро» реализует множество проектов для школьников и студентов, формируя кадровый потенциал компании, а также предоставляет студентам возможность прохождения практики и стажировки на своих предприятиях. Актуальная информация о проектах размещается в официальном сообществе «ВКонтакте».

Кадровый потенциал