Финалисты чемпионата CASE-IN раскрыли свои карьерные предпочтения

565 студентов приняли участие в традиционном исследовании бренда работодателей, проведенном оргкомитетом Международного инженерного чемпионата CASE-IN. Одним из организаторов проекта выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей». Молодые кейсеры оценили перспективы будущего трудоустройства и рассказали, какой должна быть их компания мечты.

На вопросы экспертов отвечали финалисты основного сезона чемпионата, завершившегося в конце мая 2025 года в Москве. 91 студент представляет направление «Электроэнергетика», 84 – «Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ». От «Горного дела» в опросе участвовал 51 человек, от направления «Горные машины и оборудование» - 50. Также своим мнением поделились будущие металлурги, инженеры-проектировщики, геологи и биотехнологи, а также специалисты в области теплоэнергетики, нефтегазовой и нефтехимической промышленности.

Важность исследования подчеркнул основатель и сопредседатель оргкомитета CASE-IN Артем Королев: «Благодаря нашему исследованию студенты могут понять, в каком направлении им необходимо развиваться и на какие карьерные траектории можно претендовать в сегодняшних реалиях. А руководители компаний, ознакомившись с итогами опроса, могут скорректировать свои корпоративные программы по подготовке кадрового резерва под актуальные запросы отраслевой молодежи». 

Проведенное исследование подтверждает тезис: финалистами и победителями чемпионата CASE-IN становятся команды, сочетающие в себе сплав опыта и молодости. 162 респондента обучаются на третьем курсе, 145 – на четвертом. 112 студентов оканчивают магистратуру, а 73 – второй курс. 

Подавляющее большинство опрошенных, 83%, высоко оценивают уровень подготовки в своем университете. Почти столько же, 82%, отмечают, что учащиеся вуза после выпуска востребованы на рынке труда. 

Студенты согласны, что производственная практика – источник практических знаний и трамплин к первому трудоустройству. 85% из них считают, что учебные заведения регулярно предлагают варианты для прохождения стажировок в компаниях. 

В ТОП-5 компаний, где студенты хотели бы пройти практику в этом году – АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «Татнефть», ПАО «СИБУР Холдинг» и ООО «Метрополис».

Также участники исследования выбрали желаемые направления при прохождении практик и последующем приеме на работу. 71 человек хочет стать инженером-механиком, геофизиком или BIM-менеджером, 63 видят себя инженерами-технологами. 62 студента выбрали профессию «Инженер горного дела», у 54 респондентов душа лежит к направлению «Инженер электроэнергетики и электротехники».

Определившись с будущей профессией, участники чемпионата рассказали о том, что им первостепенно на рабочем месте. 418 человек во главу угла ставят возможность обучения и развития, для 379 важен уровень заработной платы, 367 делают ставку на быстрый карьерный рост. Также немаловажным фактором является дружный коллектив (за этот вариант проголосовали 176 участников), удобный график работы (147), использование передовых технологий (113) и лидирующая позиция компании на рынке (90).

При этом 68% опрошенных ради указанных условий работы готовы переехать в другой регион. Отвечая на вопрос о предоставлении жилья в случае смены места жительства, 56% выбрали пункт «Обязательно», а 38% - желательно. 

45% студентов рассчитывают на стартовую зарплату не менее 70 000 рублей. Оплата труда в размере 50 000 – 70 000 рублей устроит 41%, а 40 000 – 50 000 рублей – 10%. 3% опрошенных удовлетворит заработная плата 30 000 – 40 000 рублей. 

В завершение опроса молодые люди назвали лучшие компании, в которых они хотят построить успешную карьеру. Лидером рейтинга стала АК «АЛРОСА» (ПАО), за которую свой голос отдали 142 участника чемпионата. 2-е место заняла ООО «Газпром энергохолдинг» (118), призовую тройку замкнула ОК «РУСАЛ» (115). Следом расположились ПАО «СИБУР Холдинг» (103 голоса) и ПАО «Россети» (87).

Кстати, 50% опрошенных студентов указали, что узнали о деятельности крупнейших компаний и открывающихся в них перспективах благодаря Международному инженерному чемпионату CASE-IN. Этот факт в очередной раз демонстрирует высокий статус проекта, который является проводником для молодежи к успешной профессиональной карьере. 

Презентация Исследование бренда работодателя 2025