Лига молодых специалистов CASE-IN: очередные финалисты и яркие решения для развития отраслевых компаний

В ходе очередного отборочного этапа Лиги молодых специалистов XIV сезона Международного инженерного чемпионата CASE-IN определены 4 лучшие команды, которые получили путевки на решающее соревнование сезона. 

Отборочный этап по направлению «Операционная эффективность и стратегические ресурсы» собрал 16 команд и был разделен на два потока. Молодым сотрудникам крупнейших отраслевых компаний нужно было разработать ресурсоэффективную модель управления, в которой производственные активы, человеческий капитал, энергия и материалы связаны в рамках динамической системы. 

Свои итоговые решения конкурсанты дистанционно презентовали экспертной комиссии в составе представителей образовательных организаций, научных учреждений и отраслевых компаний. По две лучшие команды каждого потока представят своих работодателей в финале чемпионата, который состоится 20-22 мая 2026 года в Москве.

Участниками первого потока стали работники ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», Филиала АО «Системный оператор Единой энергетической системы» Нижегородское РДУ, ПАО «Славнефть – Мегионнефтегаз», АО «Газпромнефть-МНПЗ», ООО «ГПП имент Д.С. Косьяна», ООО «Газпромнефть-Энергосервис» и АО «Цемрос». 

Победителем признана команда «Наследие первопроходцев», в состав которой вошли специалисты ПАО «Славнефть – Мегионнефтегаз» Антон Кинчев (капитан), Илья Пономарев, Акмалжон Туракулов и Дмитрий Кузнецов.

В рамках своего проекта финалисты проанализировали крупный нефтегазовый актив в Западной Сибири и основные потребляемые ресурсы по направлениям деятельности, а затем предложили целый комплекс проектов, направленных на рациональное использование сырья и ресурсов, рециклинг оборудования и диверсификацию бизнеса. Инновационные идеи из разработки могут быть интересны большому количеству компаний ТЭК России и других сфер экономики, уверены они.

«Наша компания и участники команды участвуют в чемпионате регулярно: первый раз попробовали свои силы еще будучи студентами, а в Лиге молодых специалистов выходили в финал, – рассказал капитан команды Антон Кинчев. –  Если говорить про состав команды, то в этом сезоне он сильно обновлен. Все мы специалисты из разных направлений деятельности в нефтяной отрасли, но у всех нас есть опыт работы в кросс-функциональных командах. Мы очень рады, что данный опыт смогли правильно применить в рамках отборочного этапа, что помогло нам занять первое место».

Специалисты ПАО «Славнефть – Мегионнефтегаз» сумели пробиться в финал за счет командной работы, вовлеченности и самоотдачи каждого члена команды: «Мы хоть и являемся молодыми специалистами, но каждый из нас имеет хороший уровень базовых знаний в области инженерии, а также опыт «в поле» и на инженерно-технической должности, что на ранних этапах проработки помогло нам достаточно широко посмотреть на задание кейса и собрать большое количества гипотез решения».  

Работая над проектированием целевой операционной модели с элементами циркулярной экономики, команда отточила навыки системного анализа и интеграции экологических, технологических и коммуникационных решений в единый рабочий контур. Наблюдая за проектами коллег из разных отраслей, конкурсанты смогли отметить для себя интересные подходы, которые планируют внедрять в свою практику. В условиях ограниченного времени они укрепили умение оперативно согласовывать позиции внутри коллектива и сохранять фокус на комплексном результате.

Принципы циркулярного подхода, отработанные на площадке чемпионата, станут для молодых специалистов опорой при оценке новых инициатив и поиске возможностей для оптимизации ресурсных потоков. «Навыки структурированного изложения материала пригодятся при подготовке презентаций и отчётных документов. Умение работать в команде и распределять задачи поможет нам эффективнее реализовывать совместные проекты. В дальнейшем мы хотим использовать этот кейс как базу для внутреннего обмена знаниями и совместного внедрения устойчивых практик в ежедневные процессы», – отметил Антон Кинчев.

На финале они ожидают увидеть масштабные, инновационные и хорошо аргументированные решения от соперников, а также обменяться практиками с коллегами из ведущих компаний.

Серебро получили сотрудники АО «Цемрос» Денис Попов (капитан), Юрий Булыгин, Максим Сигин и Николай Луканин из команды «ЦЕМРОС», которые благодаря чемпионату освоили ряд ценных навыков: эффективная коммуникация, координация усилий команды, умение убедительно и быстро доносить свои идеи до экспертов.

«Мы проработали инновационное решение по модернизации существующего оборудования для обеспечения увеличения выработки электроэнергии в условиях санкционного давления и зависимости предприятия от надежности работы собственных генерирующих мощностей. Успешная реализация проекта на одном из наших заводов станет основой для дальнейшего тиражирования лучших практик», – рассказал о проекте капитан команды Денис Попов.

На отборочном этапе финалисты отметили высокий уровень подготовки коллег из других команд и инновационность предлагаемых ими решений. Полученные на CASE-IN навыки они планируют применять в различных областях: от организации работы внутри команды до обоснования применимости и защиты инвестиционных проектов.

«На финале мы хотим углубить свои знания в области энергетики, подчеркнуть интересные идеи для дальнейших проектов, установить контакты с экспертами и другими участниками чемпионата, – поделился ожиданиями Денис Попов. – Участие в чемпионате – это отличная возможность для демонстрации бизнес-потенциала разработанных решений и их оформления в готовый коммерческий продукт».

В рамках второго потока проекты представили молодые специалисты ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Россети Северо-Запад», Филиала ООО «Газпромнефть-СМ» «ОЗСМ», АО «НИУИФ», ООО «Газпромнефть-Снабжения», ООО «ГРК «Быстринское», ООО «Амурский газохимический комплекс» и ООО «Газпромнефть-Энергосервис».

Не было равных команде «Совет молодых специалистов», которую представляют сотрудники ООО «Газпромнефть-Снабжения» Владислав Коротченко (капитан), Диана Овчаренко, Юлия Маркова и Олеся Воронина.

«Мы придумали, как сделать так, чтобы грузовик, который везёт материалы на нефтяное месторождение за сотни километров, привозил обратно отработанное оборудование, которое можно восстановить и использовать снова.  Польза для общества здесь прямая — меньше металлолома, меньше выбросов от порожних грузовиков и дешевле конечная стоимость энергоресурсов, которыми пользуется каждый из нас», – рассказал о преимуществах решения капитан команды Владислав Коротченко. 

Сотрудники уверены, что смогли выйти в финал благодаря четко выстроенной командной работе и продуманной организации процесса. На чемпионате они научились выявлять потери, анализировать причины, применять инструменты бережливого производства, а также оценивать операционную эффективность решений. «Главный приобретенный навык – превращать хаос в конкретный план улучшений», – признаются они.

Решая кейс, участники взглянули шире за рамки привычных процессов, получив навыки от смежных функций: «Кроме того, здесь можно получить живое окружение заряженных профессионалов из других компаний, глядя на которых растёшь быстрее, чем на любых тренингах. Формат кейса позволил не бояться неизвестности: теперь мы знаем, что даже за короткий срок при сильной поддержке команды можно разобрать проблему по винтикам и улучшить практически все».

В повседневной работе финалисты намерены регулярно использовать освоенные на CASE-IN компетенции. «В командной работе умение чётко и структурно предлагать улучшения поможет эффективнее ставить задачи и находить общий язык с коллегами. А привычка работать в режиме жёстких дедлайнов научит не отвлекаться на мелочи. Также мы теперь будем оптимизировать повседневные задачи, убирая из них всё лишнее и нерациональное, – подчеркнули сотрудники ООО «Газпромнефть-Снабжения». – Самое важное – участие в чемпионате полностью изменило наше восприятие любых повторяющихся процессов. Теперь мы сразу замечаем, где возникают потери эффективности, и как их устранить. Будем применять эти подходы повсюду – от составления отчётов до проведения совещаний».

Вице-чемпион – команда «Инфинитас» (АО «НИУИФ»): Алексей Халваши (капитан), Елена Мацегуд и Андрей Клепиковский.

Наградой для победителей и призеров финала станут возможности для включения в управленческий кадровый резерв компаний и поездок на отраслевые молодежные образовательные форумы.

Организаторами чемпионата CASE-IN выступают Фонд «Надежная смена», Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и ООО «АстраЛогика». Проект реализуется в рамках инициативы «Наука побеждать» и Плана Десятилетия науки и технологий в России (2022–2031 годы).