День наставника в России: как CASE-IN поддерживает преемственность поколений

2 марта 2026 года в России впервые отметили День наставника. Фонд «Надежная смена» присоединяется к празднованию этой знаменательной даты, которая установлена в целях закрепления статуса наставника, демонстрации значимости наставничества на государственном уровне, популяризации наставнической деятельности и повышения роли и престижа наставника.

Фонд и его флагманский проект Международный инженерный чемпионат CASE-IN развивают программы наставничества, чтобы обеспечить преемственность поколений и подготовить качественные кадры для ключевых отраслей России. В их рамках преподаватели, эксперты и сотрудники отраслевых компаний передают школьникам, студентам и действующим специалистам практические знания и опыт, помогают определиться с профессией и построить успешную карьеру. 

«Наставники играют важную роль в каждом проекте фонда, – рассказал директор фонда «Надежная смена» Артем Королев. – Ежедневно вкладывая свои силы, знания и душу в развитие молодых людей, они помогают им раскрыть потенциал и найти верный путь в профессии. Благодаря самоотверженной работе наставников тысячи участников уже получили уникальные возможности для роста, обрели уверенность и стали настоящими профессионалами. Благодарим их за вклад в развитие отраслевой молодежи, за поддержку и веру в успех каждого участника!».

Сегодня наставниками являются более 100 экспертов, амбассадоров чемпионата и специалистов отраслевых компаний. Для их всесторонней поддержки и популяризации деятельности наставника в фонде функционирует проект «Надежные наставники». Он направлен на обмен опытом между будущими специалистами и профессионалами и позволяет привлечь представителей отраслевых компаний, вузов, научных и общественных организаций к работе в качестве наставников в рамках молодежных проектов. 

Помимо этого, в рамках чемпионата CASE-IN ежегодно проводится конкурс «Лучший наставник», в рамках которого присуждается награда преподавателям вузов и школ, а также специалистам отраслевых компаний за личный вклад в подготовку высококвалифицированных инженерных кадров. Победители конкурса не только консультируют участников чемпионата по вопросам решения кейса и построения кросс-функционального взаимодействия, но также помогают молодежи расширить свой кругозор и стать специалистами более широкого профиля. 

В мае 2025 года в Центре знаний «Машук» при поддержке фонда «Надежная смена» состоялась первая программа по развитию наставничества в сфере топливно-энергетического комплекса. Ее участниками стали представители инженерного сообщества CASE-IN из 15 регионов страны: это специалисты компаний топливно-энергетического комплекса, преподаватели высших учебных заведений и школ. Целью образовательного мероприятия стало повышение уровня профессиональных компетенций наставников, внедрение современных методик наставничества и обучение практическим инструментам управления знаниями. Участники разработали памятку работы наставника и сгенерировали идеи для развития сообщества на ближайшие годы.

Фонд поздравляет всех наставников с профессиональным праздником! Мы продолжаем развивать программы наставничества и приглашаем в нашу семью специалистов, преподавателей, экспертов и энтузиастов, заинтересованных в подготовке высококвалифицированных кадров для России!