Делегация «Т Плюс» приняла участие в мероприятиях Молодёжного дня РЭН-2025

В завершающий день форума «Российская энергетическая неделя» делегация «Т Плюс» приняла участие в профессиональных конкурсах и круглых столах для молодых специалистов.

Команды «Т Плюс» отличились в активностях образовательного фонда «Надёжная смена»: конкурсе «Молодёжный глобальный прогноз» и Кубке РЭН-2025 Международного инженерного чемпионата CASE-IN.

Участники команды Gorky STeam из Нижнего Новгорода стали бронзовыми призёрами Кубка РЭН-2025, в котором состязались 22 команды из 18 компаний топливно-энергетического комплекса.

Молодые исследователи из «Т Плюс» представили проект повышения эффективности когенерации (одновременного производства и тепла, и электричества) на горизонте до 2100 года. Участники команды Gorky STeam изучили перспективы внедрения накопителей тепловой энергии и переход к низкотемпературным теплосетям с применением интеллектуальной системы теплонасосной станции. Эксперты пришли к выводу, что эти шаги позволят нарастить эффективность когенерации при снижении затрат.

В этом же состязании приняла участие и ещё одна группа молодых специалистов «Т Плюс» — команда «КилоВатт» из Самары. Она смоделировала развитие мировой энергетики на горизонте до 2100 года и заключила, что одними из ключевых элементов ТЭК будущего станут умные сети электроснабжения (Smart GRID), возобновляемые источники и профессиональные кадры.

Кроме того, команда «Есть контакт» заняла третье место на конкурсе «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики». Специалисты представили свой прогноз развития мировой энергетической отрасли. Для этого они изучили текущую ситуацию на глобальном энергетическом рынке, оценили потенциальные риски и пришли к выводу о назревшей потребности технологической модернизации и глобальной трансформации энергетического рынка. Полученные сведения исследователи проанализировали с помощью искусственного интеллекта и пришли к выводу, что на горизонте до 2035–2050 гг. основные тенденции развития мировой энергетики будут связаны с водородными проектами, накопителями энергии и профессиональными сотрудниками.

Также в рамках Молодёжного дня руководитель департамента обучения, развития персонала и корпоративной культуры «Т Плюс» Александр Калинин выступил на круглом столе «Ваша карьера, ценности и будущее», посвящённом запросам и потребностям молодых специалистов. Он отметил, что ранняя профессиональная ориентация позволяет не только привлечь молодых специалистов в отрасль, но и сократить время на их адаптацию в компании. Александр Калинин добавил, что для привлечения сотрудников Группа развивает программу «Школа — ссуз/вуз — «Т Плюс», которая помогает знакомить будущих специалистов с работой компании на различных этапах образования. По его словам, такой подход сокращает разрыв между академическими знаниями и практическими навыками.

Завершился день торжественной церемонией награждения победителей в пленарном зале.

Источник: ПАО «Т Плюс»