Специалист ООО «Газпром трансгаз Волгоград» - бронзовый призер Корпоративной лиги

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» состоялся Чемпионат по решению задачи на метод ситуационного анализа под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» (Корпоративная лига ПАО «Газпром).

В Чемпионате приняли участие 120 молодых работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», из которых были созданы 20 сборных команд для решения задачи. В состав команд вошли работники из разных дочерних обществ в зависимости от специальностей участников. Сборная команда «Эврика», капитаном которой стал молодой специалист Общества Александр Мазин, заняла почетное 3 место Чемпионата.

Чемпионат проходил в течение 3-х дней и включал в себя: консультирование участников чемпионата с участием ведущих ученых ООО «Газпром ВНИИГАЗ», научно-практические семинары по тематике задачи, работа в командах по подготовке решения.

В итоговый день состоялась защита командных решений и выбор победителей. Работы оценивала Экспертная комиссия, состоящая из представителей дочерних обществ и Администрации ПАО «Газпром».

«Наша команда начала работу в рамках Чемпионата еще в ноябре, на подготовительном этапе. Все команды решали одну задачу — «Реинжиниринг через аддитивные технологии». Мы созванивались, предлагали решения, обсуждали их. В декабре состоялся очный этап и защита проектов. Наша презентация в финале стала одной из лучших и заняла 3 место», — рассказывает инженер-электроник Усть-Бузулукского ЛПУМГ Александр Мазин.

Чемпионат по решению задачи на метод ситуационного анализа под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» (Корпоративная лига ПАО «Газпром») — это интеллектуальное и квалификационное соревнование среди молодых специалистов ПАО «Газпром». Главной целью Чемпионата является дальнейшее внедрение в корпоративную молодёжную политику компании метода решения кейсов как системы выявления талантов, а также обучение и развитие молодых специалистов.

«Приятно, что молодые работники Общества с удовольствием принимают участие в таких мероприятиях, направленных на развитие системного мышления, проблемно-ориентированного подхода в решении технических задач, развития личностных навыков, — отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин. — Вовлечение молодых специалистов «Газпром трансгаз Волгоград» в решение актуальных задач, стоящих перед компанией, преемственность поколений ветеранов и молодежи — не просто слова, а часть действующей стратегии развития нашей компании».

Источник