Сотрудники «Сибур-Химпрома» - в финале Форума молодых специалистов СИБУРа

Сотрудники АО «Сибур-Химпром» завоевали завоевали «серебро» и «бронзу» на региональном этапе Форума молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», в октябре они отправятся в финал третьего сезона профессионального чемпионата.  Всего в отраслевом соревновании в Перми сражались 15 команд из АО «Сибур-Химпром» и  ПАО «Казаньоргсинтез» — форум молодых специалистов СИБУРа в этом году впервые проходил в кластерном формате.

За попадание в финал молодые работники пермского СИБУРА боролись, разрабатывая инновационные решения для отрасли под руководством более опытных сотрудников — по минимизации упущенного маркетингового дохода, управлению затратами, достижению технологической независимости и разработке новых продуктов.  Также специалисты искали способы модернизировать цифровые решения под глобальные вызовы современности.

Второй год подряд к действующим сотрудникам присоединялись студенты целевого обучения из партнерских вузов Перми и Казани, чтобы вместе со старшими товарищами приобрести важные профессиональные компетенции.

Серебро завоевала команда «ЗАВОДной OPEXin» в составе Данила Ахрамеева, Елизаветы Блиновой, Вячеслава Батова, Дмитрия Сергеева, Татьяны Федотовой. Команда защищала свой проект под наставничеством Павла Макеева. Бронза у команды «Магия Цифры» в составе Никиты Крымкина, Ивана Ваганова, Павла Сальникова, Дианы Мансуровой, Дмитрия Гоголева, их наставником выступил Артём Андрианов.

Также были определены победители в специальных номинациях. «За индивидуальный стиль и нестандартное выступление» команда «3+1». «За творческий подход и умение убеждать» — «Команда 28»;  «За стремление к победе» — «Магия Цифры».

Александр Петров, Член Правления ПАО «СИБУР Холдинг» — исполнительный директор, стратегический лидер функции «Организационное развитие»:

— На Форуме молодых специалистов не только учатся, здесь от участников ожидают привнесения свежих идей и прикладного подхода. А потом при помощи более опытных сотрудников и более тщательной проработке предложенные проекты могут и должны быть реализованы на производстве.

Участники регионального этапа Форума молодых специалистов также прошли мастерские руководителей обоих предприятий и обучающие тренинги.

У команд-победителей теперь есть время более глубоко проработать свои идеи к финалу, получить консультации экспертов, мастер-классы от топ-менеджмента и пройти дополнительное обучение. Соперниками молодых сотрудников пермского СИБУРа в финале станут лучшие молодежные коллективы ведущих предприятий компании со всей страны, а победители проекта получат новые возможности для карьерного и личностного роста.

Форум молодых специалистов СИБУР представляет собой конкурс по решению кейсов по реальным производственным задачам. Проведение Форума способствует созданию развивающей и мотивирующей среды для быстрой адаптации, вовлечения в развития культуры технологического лидерства у молодых специалистов предприятий. Мероприятие позволяет участникам укрепить навыки кросс-функционального взаимодействия, работы в команде и проектного мышления.