CASE-IN, фонд и Центр знаний «Машук» развивают наставничество в ТЭК

Первая программа по развитию наставничества в сфере топливно-энергетического комплекса (ТЭК) завершилась в Центре знаний «Машук». Ее участниками стали представители инженерного сообщества CASE-IN из 15 регионов страны. Это представители компаний топливно-энергетического комплекса, высших учебных заведений и школ. Целью образовательного мероприятия стало повышение уровня профессиональных компетенций наставников, внедрение современных методик наставничества и обучение практическим инструментам управления знаниями. Кроме того, участники разработали памятку работы наставника и идеи для развития сообщества на ближайшие годы.

Чемпионат CASE-IN - система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов. Она действует с 2013 года и посвящена темам топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, атомной промышленности, архитектуры, проектирования, строительства, нефтехимии и других отраслей. Мероприятие входит в президентскую платформу «Россия - страна возможностей».

«За прошедшие годы в экосистеме проекта накопилось большое количество людей, которые внутри него постоянно меняют статус от участника до эксперта, от эксперта до организатора, от организатора до наставника. Это люди, которые работают с командами по всей стране и накопили в этом большой опыт. Это пилотный проект, здесь собрались и действующие участники, и эксперты, и чемпионы CASE-IN. По итогам мероприятия, кроме обмена мнениями знаниями и получения новой информации, участники сформировали первый подход к сообществу CASE-IN, в основе которого лежит наставничество», - сказал основатель чемпионата Case-in, директор благотворительного фонда «Надежная смена» Артем Королев.

По его словам, наставничество в топливно-энергетическом комплексе имеет свою специфику и особое значение. В отрасли много примеров, когда молодых специалистов трудоустраивают не техническими специалистами, а уже руководителями различных участков. Им необходим наставник, который поможет как с точки зрения управленческих аспектов, так и знаний и навыков.

«В Центре знаний «Машук» накоплен колоссальный опыт по развитию наставничества. В 2024 году по поручению Президента России Владимира Путина на базе Центра был создан первый в стране методический центр по развитию института наставничества и формированию базы лучших его практик. Наставничество играет ключевую роль в развитии топливно-энергетической отрасли, обеспечивая передачу уникальных знаний и профессиональных навыков от опытных специалистов молодому поколению. Без качественного наставничества невозможно сохранить и преумножить накопленный опыт, внедрить современные технологии и методы работы. В отрасли необходима эффективная система наставничества для укрепления кадрового потенциала, повышения производительности труда и роста конкурентоспособности отечественных энергетических компаний на международной арене», – подчеркнул генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.

Участники программы определили ТОП-10 идей для наставников, а также разработали рекомендации по развитию наставничества в экосистеме CASE-IN, профильных вузах и компаниях.

На мероприятии Центр знаний «Машук» и благотворительный фонд «Надежная смена» подписали соглашение о сотрудничестве. Организации договорились взаимодействовать в целях содействия социальному, культурному, нравственному и физическому развитию молодежи.