На главную
К списку новостей
![]() 09 Сен 2019 «Меморандум о соблюдении Правил чемпионата «CASE-IN»» ![]() 15 Авг 2019 «В Белгороде определили победителей специальной лиги Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»» ![]() 03 Авг 2019 «Участники РДШ из Башкортостана стали финалистами Международного инженерного чемпионата CASE-IN» ![]() 30 Июл 2019 «Аспирант-энергетик, эксперт CASE-IN Глеб Нестеренко работает с инновациями» |
Пять способов стать промышленником в Якутии
13 Авг 2019
![]() Как известно, промышленность – довольно перспективная сфера деятельности. Учитывая вектор ее развития в республике и конкурентоспособные зарплаты, промышленные специальности будут востребованы в ближайшие годы. ЯСИА совместно с российской горнорудной компанией «Полиметалл» представляет пять эффективных способов получить вакансию в этой отрасли. Разместите резюме на сайтах по поиску работыПо словам заместителя директора по персоналу и социальным вопросам Якутского филиала АО «Полиметалл УК» Натальи Чепурновой, они постоянно мониторят сайты по поиску работы. Поэтому имеет смысл не сидеть сложа руки и разместить свою информацию – так вас увидит будущий работодатель. Лучше всего обратиться на сайты, которые специализируются на вакансиях: HeadHunter, SuperJob.ru, rabota.ru, местный сайт rabota.ykt.ru и другие. Также «Полиметалл» сотрудничает с Республиканским центром занятости населения, оперативно передавая информацию о своих вакансиях. Главное — грамотно составить резюме. Этот способ для тех, у кого уже есть соответствующее образование, и они ищут конкретную специальность. «Отбор на вакансии проводим сами, обращаемся к нашим партнерам – в Агентство по развитию человеческого капитала, департамент занятости и к другим. Также самостоятельно размещаем вакансии на сайтах, изучаем резюме соискателей, сотрудничаем с Горно-геологическим техникумом в Хандыге, с горным и геологоразведочным факультетами СВФУ и другими учреждениями нашего профиля», – комментирует Наталья Чепурнова. Имейте в виду, что соискателей привлекают те сотрудники, которые географически находятся ближе к будущему месту работы. Понятно, что в якутских компаниях делают упор на местное население. Наш регион — отдаленный, доставлять персонал из других российских городов в столицу республики, а потом до месторождений, для работодателя накладно. Подчеркнем, что заработная плата в промышленности действительно достойная. Предприятия платят и практикантам-студентам, и начинающим карьеру стажерам. Работа на вахте кажется романтичной не всем, а режим «два месяца отработал – два месяца отдохнул» может по разным причинам кому-то не подойти. При этом отмечается, что сейчас строятся вахтовые поселки с развитой инфраструктурой, комфортными общежитиями с безопасными условиями, в которых могут жить от ста до тысячи человек одновременно.
Самостоятельно ищите вакансииЕсли работодатели не находят того, кто им нужен, они размещают информацию о поиске специалистов сами. Можно смотреть уже опубликованные вакансии на сайтах объявлений или на веб-страницах интересующих вас компаний. Будьте внимательны к описанию профессий и требований к работникам. По каждой специальности набор компетенций свой: в промышленные предприятия нужны не только геологи, горнорабочие и дробильщики, но и водители, бухгалтеры, юристы, диспетчеры и крановщики. «Нам требуются водители, геологи, лаборанты, горнорабочие, а люди в основном хотят быть управленцами и менеджерами. Очень востребованы технические специальности. Юристы и бухгалтеры всегда необходимы, но не в большом количестве», – отмечает Наталья Чепурнова. Компания «Полиметалл» в горнорудной отрасли работает 20 лет, входит в тройку ведущих золотодобывающих компаний России. Имеет девять действующих предприятий, а в Якутии базируется на золоторудном Нежданинском месторождении в Томпонском районе и на серебряном месторождении Прогноз в Верхоянском районе. Отметим, что стереотипной дискриминации в том, что промышленность – не женское дело, нет. В других регионах компании есть представительницы прекрасной половины человечества. Они трудятся водителями тяжелых бульдозеров, инженерами-лаборантами, строителями, геологами. Что касается возраста, то в отрасли могут работать как 30-летние, так и 60-летние в зависимости от состояния здоровья. Компания «Полиметалл» насчитывает 12 тысяч сотрудников, из них треть – в возрасте до 30 лет. Но, разумеется, работа вахтовым методом на Крайнем Севере требует прохождения медкомиссии. Других ограничений нет. Покажите весь свой практический опыт на WorldSkillsЛичная активность и инициативность поможет вам получить работу мечты. Для этого можно стать участником таких чемпионатов, как WorldSkills. WorldSkills International – это международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. Организация каждые два года проводит чемпионаты по более чем 45 специальностям. Якутия официально вступила в это движение в 2013 году. Ежегодно в республике проводятся отборочные соревнования по различным компетенциям. Победители участвуют в российских и международных состязаниях профессионального мастерства по стандартам WorldSkills. Среди нынешних сотрудников «Полиметалла» есть те, кто становился призерами данного конкурса. Экзамен на таких чемпионатах максимально приближен к реальным условиям. Практический опыт полезен для студентов, а для работодателей показывает способности будущего сотрудника, его принципы и навыки. Участниками могут стать выпускники со средним профессиональным образованием.
«Талантливый бульдозерист — это не только тот, кто виртуозно выполняет все действия, забивает рыхлителем гвозди или роет метровые траншеи. Настоящий профессионал следит за своей техникой, проводит минимум времени на ремонте в гараже, больше — на линии по 11 часов на морозе до минус 45 градусов. С самого начала я заприметил среди шести конкурсантов одного паренька. Несмотря на наличие у него некоторых ошибок, его понимание техники нельзя было не заметить. Он не боялся бульдозера, видно было, что чувствует свою машину, быстро и уверенно двигался, четко выполнял все задания. В итоге именно он и набрал наибольшее количество очков», — сказал начальник участка автотранспорта и спецтехники на Нежданинском Сергей Ульянич. Проявите себя на инженерном чемпионате «CASE-IN»Международный инженерный чемпионат «CASE_IN» — крупнейшее практико-ориентированное соревнование в России и странах СНГ по решению инженерных кейсов. В нем могут принимать участие заинтересованные школьники (младшая лига), студенты высших учебных заведений, а также молодые специалисты отраслей топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Например, выпускница геологоразведочного факультета СВФУ Кира Оленова, которая стала в итоге сотрудником «Полиметалла», дважды участвовала в финале международного инженерного чемпионата Сase-in в Москве. Таких образом, этот конкурс можно считать кузницей потенциальных кадров в промышленности.
Пройдите практику или стажировку на предприятииОпыт во время студенчества станет плюсом при трудоустройстве. Поиск работников начинается с кадрового резерва, из списка уже знакомых с деятельностью на месторождениях. Как правило, лучшие практиканты получают места там, где обучались во время студенчества. К тому же, у них уже есть опыт работы вахтовым методом. Для этого нужно поступить, например, на геологоразведочный факультет СВФУ, чья практическая занятость предполагает сотрудничество с предприятиями. Практикантов берут стажироваться с третьего курса при пятилетнем обучении и со второго, если студент учится четыре года. У «Полиметалла» действуют соглашения с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова, Хандыгским горно-геологическим техникумом. В компании существует корпоративная программа «Молодость. Профессионализм. Карьера» для адаптации и самореализации студентов и молодых специалистов. |