Представители старейшего технического вуза России стали лучшими в направлениях «Геологоразведка» и «Электроэнергетика».

В Москве были подведены итоги XII сезона Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» в направлениях «Электроэнергетика», «Геологоразведка», а также «Горные машины и оборудование». В роли организатора этих интеллектуальных состязаний, которые проводятся при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», традиционно выступил Фонд «Надёжная смена».

Наиболее массовыми в Студенческой лиге являются направления, связанные с горным делом, их, как и в прошлые годы, курирует алмазодобывающая компания АЛРОСА. В кейсе, который её эксперты подготовили для будущих геологов, ставилась задача выделить перспективные участки на обнаружение кимберлитовых трубок, а также найти способы улучшения производственных процессов с применением технологий бережливого производства.

Лучше других с этой задачей справился коллектив «Geofrogs» из Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II, он и завоевал первое место в данной категории. Ребята, например, обратили внимание жюри на то, что продуктивность труда специалистов напрямую зависит от того, насколько рационально они тратят своё рабочее время. Повысить КПД им зачастую мешает засилье «бумажной работы», но в случае внедрения прогрессивных систем автоматизация документооборота их эффективность может резко возрасти. Как и эффективность всего предприятия.

Финал направления «Электроэнергетика» был разделён на два потока. Задания для одной группы участников презентовала компания АО «Системный оператор Единой энергетической системы», а для другой - ПАО «Россети», специалисты которой предложили студентам разработать комплекс технических и организационных мероприятий по снижению аварийности.

Команда «Горячий Резерв» из Горного университета, которая стала лауреатом в этой номинации, участвовала во втором потоке. Её представители указали на тот очевидный факт, что рост случаев выхода из строя оборудования свидетельствует (по крайней мере, косвенно) о недостаточной компетентности специалистов, которые за него отвечают. И если, к примеру, в тех или иных регионах увеличилось число аварий трансформаторов на подстанциях, что ведёт к отключению от электроэнергии огромного количества домохозяйств и промышленных потребителей, значит, необходимо срочно организовывать курсы повышения квалификации для их сотрудников. Причём, на заранее выбранных для этого образовательных площадках.

«Для каждого из нас путь на пьедестал был долгим и тернистым. Тем не менее, мы сумели объединить свои усилия и представить на суд экспертов нетривиальные решения. Во многом это стало возможным благодаря наставникам, преподавателям, которые учат нас мыслить нестандартно, и, конечно, наличию в Горном университете современного программного обеспечения, позволяющего выполнять конкретные пользовательские задачи», - поделилась эмоциями Валерия Воробьева из команды «Горячий резерв».

Источник