Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Команда фонда «Надежная смена» искренне поздравляет вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

В 2023 году наши проекты помогли проявить свои лучшие навыки и таланты 25000 школьников, студентов и молодых специалистов. Вы были нацелены на успешный результат, поэтому разработали перспективные решения и рассказали отраслевому сообществу о своих смелых идеях. Спасибо вам за настойчивость, целеустремленность и находчивость!

Центром притяжения амбициозных ребят традиционно стал Международный инженерный чемпионат «CASE-IN». Проект за 11 лет из небольшого стартапа вырос до престижного международного соревнования, о котором говорят молодые люди и эксперты в разных странах. Чемпионат зарекомендовал себя как социальный лифт, благодаря которому школьники могут определиться с будущей профессией, студенты заявляют о себе крупнейшим компаниям и делают первый шаг к успешной карьере, а молодые специалисты получают важные профессиональные знания и большие возможности для включения в управленческий резерв компаний.

XI сезон чемпионата «CASE-IN» объединил 13,5 тысяч человек. Для развития отраслевой молодежи мы не только поддерживаем уже зарекомендовавшие себя и полюбившиеся многим направления, но также открываем новые. Этот год прошел для чемпионата под знаком развиития строительной отрасли: в рамках основного сезона проведена Специальная лига «Архитектура, проектирование и строительство», а уже на Осеннем кубке мы организовали направление «Строительство» для студенческой молодежи.

Считаем этот опыт успешным и в 2024 году проведем для школьников соревнования по направлению «Архитектура, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство» в соответствии с Планом мероприятий («Дорожная карта») по повышению престижности и востребованности профессий, связанных с архитектурой и строительством, а также ускоренному вовлечению обучающихся в производственные процессы, подписанным заместителем Председателя Правительства РФ Маратом Хуснуллиным.

Молодежный глобальный прогноз в 2023 году смог укрепить позиции в энергетической отрасли. Более 1600 студентов и молодых специалистов трудились над темами, связанными с российской и мировой энергетикой, а также разработали стратегии развития отрасли до 2035 года, исходя из правового регулирования ТЭК и Энергетической стратегии России. Хотя победители в проекте его постоянные лидеры – команды Санкт-Петербургского горного университета и АО «Системный оператор Единой энергетической системы» – очередной сезон открыл немало ярких имен с их оригинальными идеями.

Мы идем в ногу со временем и меняемся, чтобы молодые люди смогли получить максимум возможностей для всестороннего роста.

Так, в новом формате прошла «Горная школа». Московская область впервые приняла амбициозных молодых горняков предприятий СУЭК, которые освоили новые навыки и разработали предложения для развития горнодобывающей промышленности.

Третий IT-чемпионат нефтяной отрасли объединил специалистов нефтяных компаний России и зарубежья, а также студентов профильных высших учебных заведений.  Конкурсанты создали оригинальные IT-решения для развития цифровой системы коммуникации сотрудников нефтяной компаний и подрядных организаций.

Новым треком IT-чемпионата нефтяной отрасли стало соревнование по работе в российском табличном редакторе «Р7-Офис». Участие в проекте позволило сотрудникам компаний эффективно перейти на новое российское программное обеспечение, развить ИТ-компетенции и повысить профессиональный уровень в применении офисных программных продуктов для решения бизнес-задач.

На этом мы не останавливаемся и планируем расширить чемпионат путем открытия нового трека «Промышленная автоматизация».

Школьники являются самыми юными участниками наших проектов и, несмотря на это, демонстрируют не по годам взрослые и перспективные решения.

На занятиях энергогрупп «Надежная смена» они познакомились с профессией энергетика и подготовились к сдаче ЕГЭ. На Школьной лиге Международного строительного чемпионата учащиеся 8-10 классов определились с одной из четырех профессий и спроектировали города будущего России. С пользой для своих навыков школьники провели время на отраслевой смене в Всероссийском детском центре «Орленок» и в Школе молодого энергетика в Всероссийском детском центре «Смена».

Традиционно мы организуем Молодежные дни на международных отраслевых форумах, где собираются разные поколения действующих и будущих специалистов. В 2023 году на Всероссийской неделе охраны труда и Международном форуме «Российская энергетическая неделя» отраслевая молодежь пообщалась с руководителями профильных министерств и компаний и высказала свое мнение по ключевым вопросам развития России.

Продолжает развиваться наше цифровое решение – CASE-IN Симулятор. Образовательная платформа на основе метода кейсов за этот год пополнилась еще на 800 задач. Были добавлены новые направления, в частности, экономика и бизнес. Помимо новых задач, мы вносим функциональные изменения, которые предоставляют пользователям расширенные возможности использования интерактивной платформы, в частности, загрузка собственных кейсов и заданий.

В этом году начал свою работу Клуб победителей «СASE-IN». Более 200 школьников, студентов и молодых специалистов, становившихся победителями и призерами чемпионата «CASE-IN» в разные годы, помогают наладить связь между различными поколениями участников, распространить лучшие практики и инженерные компетенции, популяризовать чемпионат и инженерно-техническое образование. В 2024 году рассчитываем на расширение и ждем в Клубе ярких и инициативных ребят с их смелыми идеями.

Впрочем, мы не только расширяем линейку проектов в сфере ТЭК, но также идем в новые для нас сферы.

Второй год подряд мы организуем бейсбольный турнир «Olympia All Stars Cup». В этом году мы впервые провели соревнование для младшей возрастной группы. В целом же, бейсбольный турнир – это не только состязание, где просматриваются игроки для включения в юношеские сборные России, но и большой семейный праздник, который мы непременно проведем вновь.

И это лишь малая часть проектов фонда, которые являются трамплином для развития нашей талантливой и целеустремленной молодежи.

Мы обещаем, что будем стараться и трудиться, чтобы у всех вас было как можно больше возможностей стать высококвалифицированными специалистами и заявить о себе.

Мы открыты к сотрудничеству и ждем вас на наших проектах в 2024 году!

С наступающим Новым годом!