Горнодобывающая промышленность всегда нуждается в высококвалифицированных кадрах. С развитием информационных технологий некогда популярные и даже романтизированные профессии горного инженера, маркшейдера и геолога стали уступать место IT-специальностям, которые представляют манящие перспективы быстрого обучения и удаленной работы из любой точки мира, где есть Интернет.

Однако «горный» кластер остается основой для развития многих сфер жизнедеятельности, ведет к научным достижениям и открывает новые технические возможности. Именно эту мысль несет школьникам, студентам и молодым специалистам фонд «Надежная смена», организуя кейс-чемпионаты, форумы, олимпиады и корпоративные мероприятия, направленные на популяризацию научно-технического образования и профориентацию молодежи. Проекты фонда более 10 лет служат площадкой для самореализации участников, кузницей кадров для компаний ТЭК и МСК и большой надеждой для горнодобывающей промышленности России. Активное участие молодых людей, их свежий взгляд на горную отрасль убеждают: на смену сегодняшнему поколению профессионалов в отрасль придут надежные подготовленные специалисты.

Почему Международный инженерный чемпионат «CASE-IN», форум «Горная школа» и другие проекты пользуются популярностью у молодежи и как они решают масштабные для страны задачи, расскажем в сегодняшней статье.

Чемпионат «CASE-IN»: воспитываем настоящих горняков!

Среди проектов Фонда выделяется Международный инженерный чемпионат «CASE-IN». 11 лет один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» является социальным лифтом для амбициозной молодежи, в том числе студентов и молодых специалистов горных вузов и компаний. Проект позволяет молодым людям рассказать о своих идеях, освоить важные профессиональные и личностные компетенции, определиться с будущей профессией, поступить в вузы и трудоустроиться.

«Суть чемпионата проста: участники в кросс-функциональных командах решают инженерные кейсы по актуальным темам промышленности и экономики страны, подготовленные компаниями – партнерами «CASE-IN», – рассказал об инженерном соревновании основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN», директор фонда «Надежная смена» Артем Королев. –  Свои инновационные разработки участники защищают на отборочных соревнованиях, а авторы сильнейших решений отправляются на финал в Москве. Чемпионат «CASE-IN» проходит в два этапа: весной определяются победители основного сезона, а в сентябре-декабре – Осеннего кубка».

Участники, создавшие и качественно презентовавшие свои проекты, получают ценные призы и осязаемые перспективы для роста. Наградой для победителей и призеров Студенческой лиги являются привилегии при поступлении в магистратуру и аспирантуру 24 университетов, стажировки и практики в компаниях-партнерах с возможностью последующего трудоустройства. Школьников-триумфаторов ждут дополнительные баллы ЕГЭ при поступлении на направления бакалавриата в один из 109 вузов – партнеров чемпионата в 53 регионах России. Наградой для триумфаторов Лиги молодых специалистов являются новые возможности для карьерного и профессионального роста, а также включение в управленческий кадровый резерв компаний. Также авторы лучших идей принимают участие в отраслевых молодежных образовательных форумах и отправляются в путешествия по России в рамках программы «Больше, чем путешествие».

Именно за эти награды в финале основного сезона «CASE-IN» соревнуются участники трех «горных» направлений, партнером которых неизменно является АЛРОСА. В XI сезоне студенты решали кейсы, посвященные теме «Технологическое лидерство» и связанные с искусственным интеллектом, вычислением и передачей данных, робототехникой, промышленными технологиями.

Новым чемпионам – большие перспективы

В 2023 году в направлении «Горное дело» на высшую ступень пьедестала поднялась команда Санкт-Петербургского горного университета «Миллион карат».

«Мы предложили комплексное решение, способствующее повышению устойчивости бортов карьера «Юбилейный» за счет внедрения системы глубинного микросейсмического мониторинга бортов и комплекса методов по укреплению уступов. Экспертами было особо отмечено наше предложение оптимизировать технологию отработки карьера путем внутреннего отвалообразования вскрышных пород и отработки подземным способом с применением породной подушки», - рассказал капитан команды Сергей Бархатов.

По мнению чемпионов, каждая команда предложила интересные идеи и нестандартные подходы, что способствовало развитию инноваций и усовершенствованию технологий.

«Мы приобрели умение работать в команде, грамотно распределять обязанности каждого участника и планировать время, смогли значительно расширить кругозора и получили опыт работы в программе ГГИС Micromine Origin&Beyond, - отметил Сергей Бархатов. – Мы рады, что смогли превзойти свои ожидания и добиться такого успеха, который является подтверждением нашего профессионализма. Это поможет нам в будущем создавать эффективные и грамотные проекты, а также расширит профессиональные горизонты для работы в компаниях-лидерах отрасли».

Чемпионы в направлении «Горные машины и оборудование» - двукратные победители «CASE-IN». Второй год награды завоевывает команда «Гора ветров» из филиала Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева.

«Суть нашего решения заключается в переводе большинства обязанностей по осмотру большегрузов с механика на искусственный интеллект, а также построении прогнозов о ближайшем выходе из строя, - рассказывает о разработке капитан команды Анастасия Сохорева. –  Также предлагаем организовать место мобильного осмотра и обслуживания автосамосвалов, в котором можно установить модульный ангар и диагностический пост, что поможет улучшить условия труда для персонала, а также снизить физическую нагрузку. Накопленная в базе данных информация о диагностических и эксплуатационных параметрах машин и снижение нагрузки на человека позволят достичь не только уменьшения времени на ремонт и ежесменное обслуживание, но также увеличит производственные мощности предприятия».

Чемпионы считают, что добиться желаемого результата они смогли благодаря полной и всесторонней погруженности в тему кейса, сплоченному составу команды и поддержке от наставника.

«С каждым годом уровень команд – финалистов становится всё сильнее и сильнее. Финал чемпионата впечатлил нас большим количеством талантливых участников не только в Студенческой лиге, но и среди школьников, - признается Анастасия Сохорева. – На «CASE-IN» мы смогли развить нестандартное и аналитическое мышление, повысить профессиональные компетенции, научились комплексно подходить к решению поставленных проблем и находить разные варианты в кратчайшие сроки. Также мы с каждым чемпионатом учимся продуктивнее работать в команде, и на данный момент можем с гордостью назвать себя полноценной «кейсовой семьёй».

В направлении «Геологоразведка» победителем стала студенческая команда «Самородки» Дальневосточного федерального университета.

 «Чемпионат предоставляет пространство для общения специалистов из разных сфер и вовлечения студентов в процесс обсуждения актуальных проблем. Он позволяет наладить связи между учебными заведениями и компаниями, что является несомненным плюсом для студентов, - считает капитан команды Мирон Киселев. – Хочется, чтобы наш будущий работодатель делал упор на инновационные технологии и взаимодействие с научными учреждениями, а также результативность в поиске месторождений. Мы готовы проявлять находчивость, открыты к экспериментам и новым открытиям».

Победителей и призеров АЛРОСА традиционно приглашает для начала на стажировку, а затем, если студент зарекомендовал себя – на работу. Этим путем прошли чемпионы 2020 года среди горняков из Иркутского национального исследовательского технического университета. Политеховцы стажировались на Удачнинском горно-обогатительном комбинате. В течение 14 недель ребята осваивали маркшейдерские технологии и закрепляли навыки сопровождения горных работ. Компания обеспечила чемпионов достойными условиями: студентам предоставили жильё в новом общежитии квартирного типа, оплатили перелёт и медосмотр, а также заключили с ними срочный трудовой договор с конкурентной заработной платой.

Капитан команды Илья Зикрацкий: «На моем счету уже три производственные практики. Каждая поездка помогает перенять опыт профессионалов высокого класса и вникнуть в тонкости маркшейдерского дела. К моменту завершения практики возможно обсуждение вопроса о трудоустройстве в компании. Я готов переехать в Якутию, чтобы продолжить строить карьеру».

«Это моя вторая практика в компании. В первый раз после третьего курса я попала в компанию на конкурсной основе: отправила резюме, и меня выбрали среди десятков других студентов. Сейчас на практику я приехала благодаря победе в направлении «Горное дело». Мне нравится будущая профессия. Отчасти она немного творческая, недаром с немецкого языка слово «маркшейдер» переводится как «искусство устанавливать границы», - подчеркивает участница команды Елизавета Миронова.

Место встречи профессионалов

Для экспертов горной отрасли чемпионат «CASE-IN» - возможность оценить целеустремленную молодежь, открыть перед талантливыми ребятами новые горизонты. Работодатели осознают, что – залог будущих открытий и прорывных идей.

Начальник Центра подбора и развития персонала АК «АЛРОСА» (ПАО) Наталия Петухова подчеркивает: «CASE-IN» − это один из инструментов для привлечения перспективных и талантливых студентов на предприятия для практики и, возможно, − для дальнейшего трудоустройства по окончании ВУЗа, так как при решении кейсов студенты знакомятся со спецификой деятельности предприятия. В свою очередь, для молодежи чемпионат является хорошей площадкой для обмена опытом и знаниями со сверстниками, воплощения в жизнь амбициозных планов и задач».

Другой ежегодный партнер чемпионата - ООО «Майкромайн Рус». Компания внедряет в соревновательную часть чемпионата свои технологичные разработки и помогает студентам-горнякам и геологам находить наиболее эффективные решения кейсов.

Генеральный директор ООО «Майкромайн Рус» Борис Курцев отмечает: «То, что молодые люди участвуют в чемпионате «CASE-IN», свидетельствует о том, что им небезразлично будущее промышленного комплекса и нашей страны. На их профессиональном пути могут встречаться поражения, но они всегда должны находить в себе силы подниматься и идти вперед, чтобы стать высококвалифицированными специалистами».

С первых лет чемпионат в качестве эксперта поддерживает директор IMC Montan, Сергей Никишичев. Он знает, как преодолеть дефицит квалифицированных кадров в отрасли.

«Чтобы справляться с этим, нам всем необходимо больше внимания уделять проблемам инженерного образования и развития преподавательского состава, а также вопросам создания полигонов для производственной практики, - говорит Сергей Никишичев, – Сегодня молодым людям нужно быть не только профессиональными инженерами, но также уметь четко и грамотно излагать свои мысли, работать в команде по направлениям и, самое главное, - видеть стратегическую цель объединения всех факторов, которые влияют на целесообразность разработки месторождения и эффективность проектов. Любите и уважайте своих наставников, пользуйтесь их положительным опытом, ищите и цените людей, у которых есть чему поучиться!».

Руководитель по персоналу дивизиона горнорудный ЕвроХим Михаил Лебедев считает, что чемпионат «CASE-IN» – эффективная площадка для коммуникации со студентами профильных для компании вузов и специальностей.

«У перспективных студентов, которые не боятся больших вызовов и задач и готовы реализовать на реальном производстве свой потенциал и инновационные идеи, есть возможность заявить о себе. У компании есть возможность рассмотреть талантливых студентов и предложить им стажировку и практику на реальном современном и безопасном производстве»,  - отмечает Михаил Лебедев.

Развивая традиции и сохраняя память

С первых лет чемпионат «CASE-IN» связан с Государственным геологическим музеем им. В.И. Вернадского РАН: именно здесь много лет подряд проходило торжественное награждение чемпионов и призеров, на котором с напутствием обращался к студентам Президент Государственного геологического музея им. В.И. Вернадского Российской академии наук, Академик Российской академии наук, президента Академии горных наук Юрий Малышев.

В 2022 году Юрия Николаевича Малышева не стало. В память о нем фонд «Надежная смена» открыл страницу памяти, а кубок чемпионов Студенческой лиги CASE-IN в направлении «Горное дело» носит теперь имя настоящего горного инженера и наставника фонда. 

Чемпионат и фонд продолжают поддерживать дружеские и профессиональные связи с Государственным геологическим музеем.

«Мы с 2013 года поддерживаем работу со школьниками, которую проводит музей и организованный на его площадке Межвузовский академический центр навигации по специальностям горно-геологического профиля. Очень тронуты тем, что центр теперь носит имя нашего наставника и большого друга Юрия Николаевича Малышева, - поделился Артем Королев, - исследовательские и творческие проекты, организованные музеем и Центром, помогают школьникам со всей страны познакомиться с горным делом, а многим - даже выбрать для себя будущую профессию. Мы всегда рады встречам с экспертами и будущими горняками и геологами на мероприятиях музея, а участников конкурсов также ждем у нас, на школьной и впоследствии на студенческой лигах Международного инженерного чемпионата «CASE-IN».

Стать профессионалами с «CASE-IN»

В последние годы появляется все больше талантливых молодых специалистов, которые выстроили профессиональный путь, начав с участия в чемпионате «CASE-IN».

Так, Никита Липницкий в составе команды Санкт-Петербургского горного университета в 2013 году стал победителем первого чемпионата по решению кейсов в области горного дела, который является предшественником чемпионата «CASE-IN».  В том числе благодаря успеху на проекте он в 2017 году пришел в компанию ООО «СПб-Гипрошахт» на должность горного инженера.

«Чемпионат запомнился грандиозным и важным событием в жизни, было чувство признания и ответственности представлять свой институт на всероссийском конкурсе. Эмоций, с учётом прошедшего времени, уже нет, но всегда есть чувство первооткрывательства и важности того момента для моей жизни», - рассказывает Никита Липницкий.

В 2023 году первый чемпион - уже генеральный директор компании АО «Гипроцветмет» и эксперт горных направлений Студенческой лиги «CASE-IN». Никита Липницкий уверен, что геологоразведка и горное дело - это профессии, которые ограничивают начинающих специалистов в возможностях развития и объеме решаемых задач.

«Специалисты этой отрасли должны сочетать в себе баланс инженерной и творческой мысли. Старайтесь соответствовать этому идеалу, и тогда сможете стать горным инженером или закрепиться в другой полюбившейся вам профессии. – дает совет отраслевой молодежи Никита Липницкий. – В отрасли много новых начинаний и интересных задач. Это большое поле для открытий и успехов. Горно-геологические условия работы постоянно меняются, что заставляет всех причастных постоянно быть в тонусе и искать нестандартные пути решения самых разнообразных задач. А это, в свою очередь, побуждает человека двигаться вперед». 

Илья Овчинников в 2018 году, будучи студентом Уральского государственного горного университета, стал чемпионом «CASE-IN» в направлении «Геологоразведка», а сегодня заведует лабораторией геолого-геофизической оценки в Научно-исследовательском геологическом предприятии АК «АЛРОСА» (ПАО).

«В год выпуска из университета я во второй раз принял участие в чемпионате «CASE-IN», – вспоминает Илья Овчинников. – Мы вместе с Евгением Жуклиным и Артемом Трутневым ответственно подошли к проекту и смогли разработать наиболее эффективное решение. В финале чемпионата мы уверенно защитили свое решение перед экспертной комиссией и добились итогового триумфа. Был очень полезен опыт общения со специалистами из ведущих компаний и сверстниками из других регионов.  Кстати, моя супруга тоже принимала участие в престижном соревновании. Так что, можно сказать, у нас это семейное».

Примеры участников «CASE-IN» доказывают, что благодаря чемпионату можно добиться признания и попасть в одну из крупнейших отраслевых компаний.

Горная школа развивает действующих специалистов

Среди «горных» проектов фонда - Всероссийский молодежный научно-практический форум «Горная школа». Форум ставит целью развивать личностные и профессиональные компетенции молодежи горнодобывающей отрасли и проходит по инициативе АО «СУЭК» с участием фонда «Надежная смена», НП «Молодежный форум лидеров горного дела», ООО «АстраЛогика» при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации.

Впервые форум был проведен в Кемеровской области – Кузбассе, а всего за 10 лет объединил около 2000 молодых горняков из 30 регионов России.

На проекте затрагиваются темы, имеющие первостепенное значение в повестке горнодобывающей промышленности. Горняцкая молодежь общается с экспертами отрасли, участвует в тренингах, лекциях, деловых, интеллектуальных играх, командных и индивидуальных спортивных соревнованиях.

Директор по персоналу СУЭК Павел Князев: «Мы уже не первый год готовим в рамках «Горной школы» кадровый резерв. Основная задача этого резерва – получать знания, занимать активную жизненную позицию, участвовать в развивающих мероприятиях, достигать высоких производственных результатов и стремиться к большему. Люди с высокими управленческими навыками всегда будут востребованы. У вас есть реальная возможность занять в будущем руководящие должности в отрасли».

Особый интерес у участников Горной школы вызывает кейс-соревнование под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Участники находят интересные решения реальным производственным задачам, а также осваивают важные для личностного развития и карьерного продвижения навыки.

Х юбилейная Горная школа, прошедшая в 2022 году, была посвящена теме «Безопасность на производстве и в жизни. Охрана труда и промышленная безопасность». Конкурсанты повышали культуру безопасности на предприятиях отрасли и формировали осознанное отношение к обеспечению безопасности в работе и жизни.

Медали и кубки – не единственное, для чего приезжают на Горную школу молодые специалисты всей страны. Возможность влиться в молодежное отраслевое сообщество и встретить новых друзей, развитие профессиональных навыков, ценные советы от мастеров своего дела и большие перспективы – именно этим уже 10 лет известен форум.

«Я уже пятый раз принимаю участие в таком форуме и вижу, как развивается проект, - говорит капитан команды «Горняки Приморья» Антон Горбунов. – Для меня самым интересным стало проведение кейс-соревнования - и по готовности команд, и по сложности решаемых задач, и по оценочной работе экспертов. Насыщенная образовательная программа, знакомство с интересными людьми. Ведь настоящий «школьник» должен каждый день учиться, учиться и еще раз учиться».

«Для меня Горная школа – это дикая энергетика и получение самого разного опыта.  Если хочешь здесь действительно успешно выступать, то ты должен быть «универсальным солдатом». И кейсы решать, и в КВН играть, и в спортивных соревнованиях участвовать. Это сложно. Но в этом и смысл проекта», - говорит представитель команды «Лига выдающихся горняков» Игорь Ананьин.

Марафон рабочих профессий «ЕвроХим»

Крупнейшие компании горнодобывающего кластера большое внимание уделяют формированию кадрового резерва и проводят корпоративные мероприятия для молодежи. Одним из передовиков здесь является «ЕвроХим». Компания при поддержке фонда «Надежная смена» проводила Лигу рабочих специальностей, а в 2022 году впервые состоялся Марафон рабочих профессий «ЕвроХим» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN».

Более 500 студентов из 9 колледжей и техникумов в рамках марафона познакомились с компанией и узнали о востребованных профессиях, а «ЕвроХим» смогла увидеть в деле талантливых студентов.

Возможность проявить себя получили студенты 3-4 курсов из колледжей и техникумов Новомосковска, Белореченска и Невинномысска. Молодые люди выбрали одну из профессий (оператор дистанционного пульта управления, лаборант химического анализа, электромонтер, слесарь по КИПиА, электрогазосварщик, токарь и др.), посетить с экскурсиями производственные площадки, решить и презентовать инженерные кейсы. Также конкурсанты смогли освоить новые компетенции в рамках мастер-класса и тренинга.

Чемпионы и призеры получили сертификаты на целевое обучение, стипендии, актуальные темы дипломных проектов, а также шанс пройти практику в компании и войти в кадровый резерв «ЕвроХим».

Молодежный день РЭН

Молодежный день международного форума «Российская энергетическая неделя» является одним из главных событий для отечественной энергетики и объединяет на своей площадке в том числе и крупнейшие промышленные компании и вузы горнодобывающего кластера. Студенты и молодые специалисты, встречаясь с руководителями и экспертами отрасли, обмениваются идеями и совместно формируют молодежную повестку ТЭК на следующий год.

Ежегодно участниками Молодежного дня РЭН становятся победители Молодежного глобального прогноза развития энергетики. Формирование молодежного сообщества ТЭК и МСК и смежных отраслей, популяризация инженерно-технического образования и развитие новых технологий – именно такие цели ставят перед собой студенты профильных вузов и молодые специалисты, которые объединились под крылом Прогноза. С 2017 года участники формируют стратегию развития отрасли до 2035 года с учетом правового регулирования ТЭК и Энергетической стратегии России.

В 2022 году в число сильнейших вошла команда Санкт-Петербургского горного университета «WeWatt». О своих идеях на Молодежном дне РЭН чемпионы рассказали представителям отраслевого сообщества, а заслуженные награды получили из рук Министра энергетики Российской Федерации Николая Шульгинова.

«Талантливая молодежь с горящими глазами – это прочная основа для развития энергетики и ТЭК в целом. В будущем, уверен, эти ребята смогут стать лидерами энергетики и сформируют мощную управленческую базу.  Любовь к своему делу поможет им в будущем сформировать династии, которые будут честно трудиться во благо отрасли», – подчеркнул Министр.

Описанные в статье проекты фонда «Надежная смена» – лишь часть общей миссии по повышению престижа горнодобывающих профессий. Стоит надеяться, что талантливые ребята, которые уже освоили профессиональные навыки и научились решать сложные задачи, в будущем станут лидерами отрасли и принесут максимальную пользу горнодобывающей промышленности.