Ради работы в компании мечты студенты готовы покинуть родные края, а на рабочем месте для них в приоритете возможности обучения и развития.  Оргкомитет Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» подвел итоги ежегодного исследования бренда работодателей, в ходе которого выяснил предпочтения будущих специалистов относительно работы и перспективы взаимодействия студентов с ведущими отраслевыми компаниями во время обучения.

В опросе приняли участие 990 студентов – участников Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». 22% участников представляли направление «Электроэнергетика», 12% – «Теплоэнергетика» и «Металлургия», 11% – «Нефтехимия».

«На вопросы отвечали участники всех направлений Студенческой лиги. Каждое направление поддерживают разные компании, поэтому нам было важно услышать мнение всех студентов, чтобы составить наиболее полную картину, – рассказал основатель и сопредседатель оргкомитета «CASE-IN» Артем Королев. – Итоги нашего исследования традиционно востребованы и среди руководителей компаний, и среди отраслевой молодежи. Представители компании могут оценить верность заданного курса работы с кадровым резервом и найти идеи для новых форматов взаимодействия. А студенты могут увидеть мнение будущих коллег по актуальным вопросам, а также скорректировать векторы своего развития».

Большинство респондентов считают, что уровень подготовки в своих вузах высоким: здесь готовят востребованных специалистов для промышленности. По мнению студентов, кадры, выпускаемые университетами, актуальны на рынке труда и пользуются высоким спросом среди крупнейших компаний.

Успешный старт карьеры в первую очередь зависит от практического опыта, накопленного на студенческой скамье. 83% опрошенных безусловно заявили, что университет и компания предлагают места для прохождения практик и стажировок. Получить важные профессиональные знания и освоить азы профессии респонденты предпочли бы в компаниях ООО «Газпромнефть-Энергосервис», ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «СИБУР Холдинг», АК «АЛРОСА» (ПАО), ТК «Шлюмберже».

Данные исследования свидетельствуют, что большинство студентов хотят работать инженерами-технологами, электроэнергетиками, горными инженерами, инженерами-энергетиками в компаниях ООО «Газпром энергохолдинг», ООО «Газпромнефть-Энергосервис», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Россети» и ПАО «СИБУР Холдинг»

На рабочем месте для молодых людей важнее всего возможность обучения и развития (так ответили 20%), уровень заработной платы (19%), а также дружный коллектив и удобный график работы (10%). Ради желаемых условий 82% респондентов готовы на переезд в другой регион. Для 45% важно предоставление жилья и трансфера до места работы. 28% при этом в начале карьеры рассчитывают на оплату труда от 50 до 70 тысяч рублей.

Ежегодно в рамках исследования студенты составляют ТОП-5 работодателей, где, по их мнению, созданы идеальные условия для прохождения практик и работы. В 2023 году рейтинг возглавила компания ООО «Газпром энергохолдинг».

На 2-м месте расположилась АК «АЛРОСА» (ПАО). ПАО «СИБУР Холдинг» замыкает тройку сильнейших. ООО «Газпромнефть-Энергосервис» и ПАО «Россети» заняли 4-е и 5-е место, соответственно.

Об указанных в опросе компаниях и их возможностях большинство студентов узнают благодаря чемпионату «CASE-IN» и другим проектам фонда «Надежная смена».