АЛРОСА - один из самых давних и проверенных партнеров фонда «Надежная смена» и его флагманского проекта  Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» . Пятый год крупнейшая алмазодобывающая компания открывает большие возможности для личностного и карьерного развития молодежи, курируя отраслевые направления в рамках инженерного соревнования и проводя собственные мероприятия.

Деятельность АЛРОСА неразрывно связана с разведкой, добычей и продажей алмазов. В состав группы «АЛРОСА» входят предприятия по производству бриллиантов и ювелирных украшений. Сегодня компания ведет добычу в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, а также имеет представительство в нескольких странах мира.

Успехи АЛРОСА сложно представить без кадрового ресурса.  Компания сегодня уделяет особое внимание как всестороннему развитию действующих специалистов, так и воспитанию будущего поколения работников.

На предприятиях группы реализуются многочисленные корпоративные программы для профессионального роста более 30 000 сотрудников, которые могут получить новые знания, повысить свою квалификацию и мастерство.  К примеру, Корпоративный университет компании АЛРОСА, созданный в начале 2022 года на базе Центра подготовки кадров, позволяет получить качественное образование и востребованные навыки. С недавнего времени слушателями образовательных программ университета могут стать не только действующие работники, но и те, кто пока не связан с АЛРОСА. В университете обучают рабочим профессиям, проводят профориентационную работу в школах, разрабатывают программы, ориентированные на стратегическое развитие бизнеса. География обучения — Мирный, Айхал, Удачный, Ленск, Якутск, Новосибирск, Москва, Смоленск и Архангельск.

Также компания реализует ряд корпоративных социальных программ для работников и членов их семей, предоставляет возможности для образования и повышения квалификации, бесплатное медицинское обслуживание, комфортные жилищные условия и помощь с ипотекой, заработную плату выше средних показателей по стране, негосударственные пенсии.

Чемпионат «CASE-IN» АЛРОСА рассматривает как эффективную площадку для оценки потенциала действующих и будущих специалистов.

«Чемпионат – это шанс провести оценку будущих сотрудников АЛРОСА не просто тестами, а реальной практикой в уникальной отрасли – отечественной алмазодобыче, - считает начальник управления подбора и развития персонала АЛРОСА Наталия Петухова. -  Талантливые ребята, чьи навыки решения сложных практических задач проявляются через работу над реальными кейсами АЛРОСА, не только зарабатывают очки в наших глазах, но и получают возможность оценить собственные силы и стать в одном ряду с уже состоявшимися профессионалами. В настоящий момент мы сотрудничаем уже в рамках двух сезонов – основного и осеннего кубков Чемпионата. Студенты по итогам Чемпионата приходят к нам на практику: по итогам основного сезона практику в компании уже прошли 36 студентов».

АЛРОСА традиционно выступает партнером «горных» направлений «CASE-IN». Ведущие специалисты алмазодобывающей компании готовят задания кейсов для участников Студенческой лиги, а затем оценивают итоги их работ. Авторы лучших разработок получают приглашение на стажировку с возможностью последующего трудоустройства.

В ХI сезоне будущие геологи разработают методику поиска кимберлитовых тел с применением аэрофотосъёмки.

Перед горными инженерами поставлена новая задача, связанная с уже знакомым участникам «CASE-IN» карьером «Юбилейный»: необходимо предложить передовые технологии ведения горных работ, которые обеспечат безопасную и бесперебойную работу карьера.

Продолжает развиваться запущенное годом ранее направление «Горные машины и оборудование».

В юбилейном сезоне победителями дебютного соревнования стали студенты филиала Кузбасского государственного технического университета в г. Прокопьевске. Капитан чемпионов Анастасия Сохорева рассказала, что команда сумела решить непростую производственную задачу: обеспечить бесперебойную работу технологического стационарного оборудования обогатительной фабрики.

«Мы предложили внедрить новые технологии для контроля такого важного показателя элементов оборудования, как рабочая температура. Различные датчики и тепловизоры, а также самообучающаяся нейронная сеть позволят контролировать температуру элементов оборудования в реальном времени, что снижает риски создания критической ситуации, за которой могут последовать многочасовые простои», - рассказала капитан команды.

Задача участников направления «Горные машины и оборудование» в новом сезоне- разработать мероприятия, которые сократят время обслуживания самоходной техники и повысят эффективности работы ремонтного персонала. Все решения должны включать применение IT-технологий.

Наталия Петухова высоко оценивает работу студентов над сложнейшими производственными задачами: «За время партнерства с «CASE-IN» наша компания сумела повысить свой авторитет и узнаваемость в молодежной отраслевой среде. Работая над решениями кейсов, создаваемых по материалам компании, студенты погружаются в реальное производство АЛРОСА и в важнейшие для нас стратегические вопросы. В юбилейном году мы открыли новое направление «Горные машины и оборудование», которое позволило проявить себя еще большему количеству студентов со всей страны. Мы уделяем особое внимание работе с молодежью и в этой связи считаем очень перспективным сотрудничество с чемпионатом».

Участники «CASE-IN» рассматривают компанию как приоритетный вариант для стажировок и старта карьеры. Об этом свидетельствуют обновленные данные исследования брендов крупнейших работодателей России, которое оргкомитет чемпионата провел в Х сезоне. По итогам исследования АЛРОСА возглавила рейтинг компаний – партнеров, наиболее привлекательных для молодых людей в качестве работодателей.

Алмазодобывающий гигант активно интегрирует в чемпионат «CASE-IN» и своих действующих работников. Молодежные команды АЛРОСА принимают участия в Лиге молодых специалистов, проверяют силы в соревновании с представителями отраслевых компаний и взглянуть на повседневные производственные процессы под другим углом.

Например, в 2022 году сотрудники АЛРОСА Михаил Головчак, Артемий Исаков, Михаил Баринов и Анастасия Черепанова стали победителями финалистами Осеннего кубка Лиги молодых специалистов. Хотя в финале команда «GEM» не вошла в число призеров, ее участники не унывают: ребята заявили о себе и поняли, на что способны как в личном плане, так и в командной работе.

«На чемпионате мы смогли натренировать навыки быстрого поиска и анализа большого количества информации, а также научились выбирать наиболее оптимальное решение. Значительная часть времени была уделена подготовке презентации и выступления, приведению всей информации в общий «читабельный» вид», - рассказали специалисты.

Чемпионатом «CASE-IN» сотрудничество АЛРОСА и фонда «Надежная смена» не ограничивается.  Второй год подряд в Иркутском национальном исследовательском техническом университете, Уральском государственном горном университете и Российском государственном геологоразведочном университете имени Серго Орджоникидзе, пройдут дни открытых дверей АЛРОСА.  Специалисты компании рассказывают будущим инженерам об особенностях производственных процессов, отвечают на их вопросы и помогают составить грамотное резюме. Благодаря дням открытых дверей АЛРОСА продвигает свой бренд в молодежной и профессиональной среде и привлекает в компанию талантливых студентов.

Чтобы воспользоваться колоссальными возможностями для личностного и картерного роста от АЛРОСА и стать ближе к мечте работать в крупнейшей алмазодобывающей компании России, необходимо зарегистрироваться для участия в XI сезоне чемпионата «CASE-IN» на сайте проекта.

Подробнее об АЛРОСА - по ссылке.