В этом году практику и стажировку в компании Газстройпром прошли 155 студентов, около половины из них остались работать в своих подразделениях. Количество партнёрских учебных заведений высшего и среднего профобразования приближается к 50. В них регулярно проводятся карьерные мероприятия, конкурсы и хакатоны.

В дополнение к Международному инженерному чемпионату «CASE-IN», где «Газстройпром» курировал два направления в Студенческой лиге и сейчас готовится к финалу Осеннего кубка, запущены программы решения кейсов в рамках учебного процесса в ВШЭ и СПбГЭУ.

На прошлой неделе было заключено соглашение с Иркутским политехом, в нём должна появиться базовая кафедра «Газстройпрома». А в Башкирском госуниверситете планируется открыть технологичное пространство, где студенты будут проводить свободное время, а заодно знакомиться с объектами строительства с помощью устройств виртуальной реальности.

«Мы оцениваем кадровый потенциал студенческой аудитории как очень высокий. Для их вовлечения разрабатываем новые интересные форматы: бизнес-игры, акселератор, школа амбассадоров. Поскольку спрос на молодёжь довольно высок, «Газстройпром» уделяет много внимания выстраиванию бренда работодателя. Наша цель – стоять в одном ряду по упоминаемости с ведущими нефтегазовыми компаниями», - сообщил директор корпоративного университета АО «Газстройпром» Айрат Хафизов.

Аналогичная работа ведётся и в производственных компаниях, которые ищут будущих коллег непосредственно для объектов строительства. На днях сотрудники «ГСП-2» провели крупное карьерное мероприятие в одном из ведущих отраслевых вузов страны – Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ). 

«Мы наладили сотрудничество с четырьмя профильными факультетами, которые подходят нам по специфике программы обучения. Ребята учатся на третьем курсе и проходят у нас производственную практику, они уже видят себя специалистами нефтегазовой сферы. Я сам, помимо основной работы, уже шесть лет преподаю в УГНТУ, защитил кандидатскую. Знаю ситуацию изнутри и могу сказать, что такой подход к подготовке молодых специалистов – самый правильный», - отметил заместитель директора ОП «Уфимское» ООО «ГСП-2» Рустем Гильманшин.

Башкирия – подлинная кузница кадров для нефтегазовых строек. Отсюда осваивать месторождения и прокладывать трубопроводы приезжает множество вахтовиков – как рабочих, так и тех, кто относится к инженерно-техническому персоналу. Только за последние несколько месяцев в «ГСП-2» устроились 25 выпускников УГНТУ. 

«Я учился по специальности «Теплотехника и теплоэнергетика», на третьем курсе прошёл практику в «Газпроме», а после окончания магистратуры и службы в армии выбрал «ГСП-2» как надёжного и стабильного работодателя. Сейчас работаю инженером ПТО на Харасавэе. По своему опыту могу сказать, насколько важно студенту на ранних стадиях его становления как специалиста помочь определиться с направлением и принять правильное решение», - рассказал инженер производственно-технического отдела ООО «ГСП-2» Самат Габбасов.

В 2023 году «Газстройпром» намерен не только продолжить работу по указанным направлениям, но и сделать её более интенсивной и насыщенной. В планах – увеличить число стажёров и практикантов до 500, а количество стройотрядовцев на объектах – до 1650 человек, провести собственные мероприятия по решению кейсов и устойчивому развитию, внедрить молодёжный кадровый резерв, запустить Совет молодёжи и Академию молодых специалистов. 

Источник