На главную
К списку новостей

17 Ноя 2022 «Названы имена заключительных финалистов Лиги молодых специалистов Осеннего кубка «CASE-IN»»

14 Ноя 2022 «Определились первые финалисты Осеннего кубка чемпионата «CASE-IN»»

19 Ноя 2022 «16 школьных команд пробились в финал Осеннего кубка чемпионата «CASE-IN»»

21 Ноя 2022 «Умный чат-бот – в помощь участникам Марафона рабочих профессий ЕвроХим»

Молодые специалисты представляют решения по развитию энергетического потенциала Донбасса
14 Ноя 2022

 

В Лиге молодых специалистов Осеннего кубка Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», одного из проектов АНО «Россия – страна возможностей», проходит череда отборочных этапов. В рамках одного из них на площадке Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» свои решения по развитию энергетического потенциала Донбасса представили 12 команд ведущих компаний промышленности страны.

Юбилейный Х сезон чемпионата проходит под знаком Индустрии 4.0: конкурсанты решают кейсы, составленные по реальным производственным ситуациям и связанные с развитием цифровизации и внедрением информационных технологий на производственных площадках.

В отборочном этапе над кейсом «Донбасс – южное энергетическое «сердце» страны» работали молодежные коллективы, представляющие ПАО «Россети Северо-Запад», ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, АО «Газпромнефть-МНПЗ», ООО «Газпромтранс», Филиал «Россети Урал»-«Челябэнерго», АО «Русатом Инфраструктурные решения», ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», Ханты-Мансийский филиал ООО «РН-Бурение», ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Южный Кузбасс» и ПАО «Сибур-Кстово».

Молодым специалистам в возрасте до 35 лет предстояло на основе изучения секторальной структуры, оценки потенциала региона, моделирования и прогнозирования сценариев его развития и определения инфраструктурных и экономических ресурсов выбрать объекты восстановления и предложить подход к проведению восстановительных работ для избранных объектов.

Свои идеи отраслевая молодежь презентовала экспертной комиссии, в состав которой вошли специалисты ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», ПАО «Южный Кузбасс», ПАО «Россети Северо-Запад», АО «Русатом Инфраструктурные решения», Филиала ОАО «МРСК Урала» – «Челябэнерго», Российского энергетического агентства Минэнерго России, ООО «Газпромтранс» и Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина).

«Мы отметили несколько команд, которые смогли правильно подать материал и структурировать его так, чтобы он был понятен без лишних вопросов, – подводит итоги соревнования председатель экспертной комиссии, руководитель научно-образовательного отделения Института инновационного проектирования и технологического предпринимательства Санкт-Петербургского государственного экономического университета Марина Власова.Участие в чемпионате несет неоценимую пользу не только конкурсантам, но и нам, экспертам. В проектах команд мы увидели, как функционирует реальное производство промышленных компаний, а через коммуникации с молодыми специалистами смогли понять, с какими проблемами они сталкиваются и что им необходимо для дальнейшего роста».

Перед компетентным жюри стояла непростая задача: определить тройку команд – финалистов чемпионата.

В итоге победителем отборочного этапа признана команда «Цифровая сила». Молодые специалисты ПАО «Россети Северо-Запад» Никита Холмов (капитан команды), Владислав Маяков, Олег Гладышев и Максим Топушкин выбрали два объекта для восстановления, на которых предлагают ввести парогенерирующие установки и дополнительные доменные печи. По мнению чемпионов, это позволит  улучшить экологию и нарастить производственные мощности

 «Мы не только предлагаем реконструировать предприятия, но и обеспечить на них генерацию электроэнергии. Наше решение при реализации позволит обеспечить функционирование данных предприятий без участия энергосистемы страны», – уверен Максим Топушкин.

Капитан команды Никита Холмов: «Участники нашей команды являются представителями электросетевого комплекса и IT-сектора, поэтому работать над проектом по капитальному ремонту объекта для нас было в новинку. Однако, несмотря на это, нам удалось создать перспективное решение, выгодно его презентовать и победить».

«Особенно ценно, что работа над кейсом раскрыла в нас аналитические и инженерные способности, позволила освоить экономические навыки по расчету эффективности предлагаемых решений, – рассказывает Олег Гладышев. Мы смогли объединить возможности и таланты всех участников, что позволило достичь желаемого результата. Наша команда – это единый механизм, каждый элемент которого имеет важнейшее значение для качественной работы».

Вторыми стали молодые специалисты ООО «Газпромтранс» Никита Бурашников (капитан команды), Мария Власова, Андрей Костенко, Сергей Подлесный, объединенные в команду Brain Train.

«Наше решение заключается в газификации угля подземным способом без применения ручного труда. Данная технология является безопасной и эффективной, что позволит вывести на новый уровень промышленность региона Донбасс, – раскрывает нюансы проекта капитан серебряных призеров Никита Бурашников.Молодых специалистов данный чемпионат учит правильно работать с информацией и применять различные методы анализа, дает большие  перспективы для карьерного и личностного развития. Работодатели, в свою очередь, благодаря «CASE-IN» могут выявить сильнейших специалистов и задействовать их для решения стратегических задач уже внутри компании».

Бронзовые медали завоевал действующий чемпион основного сезона Лиги молодых специалистов «CASE-IN» – команда Challenge accepted, представляющая ПАО «Сибур-Кстово». Участники: Денис Ширяев (капитан команды), Любава Бухтоярова, Андрей Тюлин, Александр Хвалин.

Таким образом, команды ПАО «Россети Северо-Запад»,  ООО «Газпромтранс» и ПАО «Сибур-Кстово» получили право представить свои компании в финале Осеннего кубка чемпионата «CASE-IN». Молодые специалисты уже не первый раз участвуют в престижном проекте, и 16 декабря 2022 года в Москве вновь попробуют заявить о себе отраслевому сообществу.

Всего в решающем испытании сезона за главные призы будут соревноваться 9 команд ведущих компаний страны. Победители и призеры получат  возможность реализовать свои решения на реальном производстве и смогут войти в управленческий кадровый резерв работодателей.


Задать
вопрос