На главную
К списку новостей

17 Июн 2022 «АО «Газстройпром» принял участие в подведении итогов юбилейного «CASE-IN»»

21 Июн 2022 «В юбилейном «CASE-IN» лауреатами конкурса «Энергия образования» стали 5 вузов»

20 Июн 2022 «Ярославские школьницы стали лучшими на чемпионате «CASE-IN»»

17 Июн 2022 ««Золото» и «бронзу» привезли нижегородцы с финала чемпионата «CASE-IN»»

Сотрудники «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» открыли  Форум молодых специалистов СИБУРа
20 Июн 2022

 

Право открывать Форум молодых специалистов СИБУРа получил Нижневартовск: в первом региональном этапе проекта встретились 10 молодежных команд АО «СибурТюменьГаз» и ООО «Запсибтрансгаз».

В приветственном слове директор Белозерного ГПЗ Алексей Петруша отметил, что лучшие проекты конкурсантов будут реализованы на газоперерабатывающих производствах. Тем самым, молодые специалисты смогут внести свой вклад в развитие компании.

Более 40 молодых сотрудников предприятий под руководством опытных наставников представили проекты, посвященные устойчивому развитию, управлению рисками, эффективности, цифровизации производства и другим актуальным для отечественной промышленности темам.

Итоги работ молодых специалистов оценила экспертная комиссия, в состав которой вошли руководители предприятий СИБУРа.

Победителем регионального этапа и обладателем путевки в финал стала команда «СамыйСОГ!» «СибурТюменьГаза» - Равиль Хусаинов (капитан), Аркадий Вахненко, Максим Деревнин и Айгуль Галимзянова.

В своем проекте молодые люди попытались решить проблему выброса полезной тепловой энергии в атмосферу. Для этого ребята предложили из технологической цепочки на Белозерном ГПЗ исключить печь Н-106, на которой сжигается значительное количество топливного газа.

«Чтобы без ущерба для производства исключить печь,  мы будем использовать тепловую энергию дымовых газов с печи Н-101 в качестве теплоносителя для подогрева диэтиленгликоля (ДЭГ) в теплообменнике, не изменяя при этом параметры технологического режима, –  поясняют представители команды. –  Монтаж предложенного нами теплообменника полностью заменяет технологическую печь Н-106, что позволяет нам снизить потребление топливного газа. Проект предлагаем реализовать на тех производствах, где имеются отходящие дымовые газы высокой температуры, а также подогреваемое вещество».

Чемпионы уверены, что внедрение их проекта на реальном производстве позволит оптимизировать  потребление энергоресурсов, повысит надежность производства, даст положительный экономический эффект и уменьшит выбросы в атмосферу.

Второе место заняли сотрудники «Запсибтрансгаза» Олег Зарипов (капитан), Роман Аралов, Мурзабек Аталиков и Азамат Кунафин, объединенные в команду «Трубный возраст».

Замкнула тройку сильнейших молодежная команда «250%»: в ее состав вошли работники «СибурТюменьГаза» Николай Барсуков (капитан), Степан Белокрылов, Денис Никитин, Никита Пузанов, Шахром Джураев.

Презентация своих разработок – не единственное, чем запомнится участникам первый региональный этап. Члены правления СИБУРа Игорь Климов и Олег Макаров по видеосвязи ответили на вопросы молодых специалистов о перспективных форматах работы с молодежью, обсудили востребованные специальности будущего, поделились собственными секретами подготовки к публичным выступлениям и способами борьбы со стрессом.

Таким образом, стала известна первая команда следующего испытания Форума молодых специалистов, который состоится в Подмосковье. Позже к нему присоединятся команды-победители 11 региональных этапов.

Чемпионов и призеров сезона ожидают новые возможности для карьерного и личностного роста.

 


Задать
вопрос