НИПИГАЗ уже шестой год реализует программу «Молодой специалист», направленную на профессиональное развитие выпускников. Она позволяет вчерашним студентам начать трудовую карьеру сразу после получения диплома, стать частью команды профессионалов и включиться в работу над реализацией масштабных, исторических проектов.

Трехгодичная программа для инженеров включает в себя курсы по адаптации, обучению и развитию. Первый год направлен на адаптацию к трудовой деятельности, включает вводный тренинг и цикл электронных курсов «Моя первая компания». Второй год программы проходит под знаком профессионального развития, назначение курсов зависит от трудовых задач конкретного специалиста. Третий год проекта способствует развитию лидерских компетенций.

Инженер-проектировщик III категории отдела автоматизации НИПИГАЗа Султан Абдыкаримов уже прошел программу и подтверждает, что проект дает возможности для старта карьеры студентам без опыта работы: «К ее главным преимуществам я бы отнес приобретаемый колоссальный опыт по специальности, работа с квалифицированными и отзывчивыми наставниками, которые помогут понять все тонкости производства, а также полученные знания в сфере проектирования и возможность обучения в специализированном ПО. Ну а главным плюсом, безусловно, является  трудоустройство в одной из ведущих отраслевых компаний».

Наставник и опытные коллеги помогают за короткие сроки повысить экспертизу. С каждым участником составляется индивидуальный план работ, по выполнении которого фиксируется прогресс и отмечаются пробелы для восполнения. Молодым специалистам доступны курсы по развитию hard skills (проектирование в специализированном ПО, технические сессии и т.д.) и soft skills (тренинги по тайм-менеджменту, деловой коммуникации и т.д.). Обязательной частью проекта является развитие практических навыков с целью подготовки высококвалифицированного специалиста внутри компании.

«Знания, приобретенные на программе «Молодой специалист», я использую каждый день. Скажу больше, за время обучения и работы в АО «НИПИГАЗ» я получил больше знаний, чем за 4 года в университете», – признается Султан Абдыкаримов.

Более 300 выпускников уже трудоустроено в НИПИГАЗ по этой программе. Могут попасть в программу и участники Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». В прошлом году Султан Абдыкаримов был экспертом Студенческой лиги и оценивал решения талантливых конкурсантов, поэтому не понаслышке знаком с проектом.  

«Чтобы пройти отбор в программу, студенту нужно быть уверенным в себе, обладать разговорным английским языком и базовыми знаниями по профильным дисциплинам, желанием получать колоссальный опыт, настойчивостью, – советует Султан. – «CASE-IN» позволяет выявить креативных и активных потенциальных кандидатов на трудоустройство. А участники чемпионата, решая кейсы, знакомятся с производственными задачами и требованиями той или иной компании и, тем самым, могут сделать выбор в пользу будущего работодателя».

Чтобы стать участником программы «Молодой специалист», необходимо направить резюме на электронный адрес student@nipigas.ru, пройти собеседование с рекрутером и руководителем, выполнить онлайн тестирование.

Подробная информация о программе «Молодой специалист» и компании НИПИГАЗ – по ссылке.