Дружбе АЛРОСА с Международным инженерным чемпионатом «CASE-IN»  - четыре года. За это время крупнейшая алмазодобывающая компания мира зарекомендовала себя как эффективный партнер, предоставляющий максимальные возможности для личностного и карьерного развития отраслевой молодежи.

Деятельность АЛРОСА неразрывно связана с  разведкой, добычей и продажей алмазов. В состав группы «АЛРОСА» входят также предприятия по производству бриллиантов и ювелирных украшений. Сегодня компания ведет добычу в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, а также имеет представительство в нескольких странах мира.

Главные творцы успеха  АЛРОСА – ее специалисты. Сегодня более 30 000 человек позволяют компании удерживать лидирующие позиции на отечественном и мировом рынке. На предприятиях группы реализуются многочисленные корпоративные программы для профессионального роста сотрудников, которые получают возможности для образования и повышения квалификации. Бесплатное медицинское обслуживание, комфортные жилищные условия, заработная плата (выше средних показателей по стране) – далеко не главенствующие факторы, делающие АЛРОСА одним из грандов среди отраслевых компаний по работе с кадрами.

На чемпионате «CASE-IN» АЛРОСА поддерживает студентов направлений «Горное дело» и «Геологоразведка». В них алмазодобывающий гигант видит новое поколение инженеров, которые уже завтра могут пополнить ряды специалистов компании.

«Ежегодно для будущих специалистов отрасли ведущие специалисты АЛРОСА готовят решения кейсов, которые связаны с реальными производственными задачами, - поясняет основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артем Королев, - Студенты знакомятся с жизнью алмазодобывающей компании, развивают ключевые для будущей работы навыки и компетенции. Победители и призеры получают уникальную возможность пройти стажировку на предприятиях группы «АЛРОСА» с реальной заработной платой в среднем 50 тысяч рублей в месяц и шансом на будущее трудоустройство».

 «CASE-IN» − это один из инструментов для привлечения перспективных и талантливых студентов на предприятия для практики и, возможно, − для дальнейшего трудоустройства по окончании ВУЗа, так как при решении кейсов студенты знакомятся со спецификой деятельности предприятия. В свою очередь, для молодежи чемпионат является хорошей площадкой для обмена опытом и знаниями со сверстниками, воплощения в жизнь амбициозных планов и задач», − подчеркивает начальник Центра подбора и развития персонала АК «АЛРОСА» (ПАО) Наталия Петухова.

Яркий пример интеграции триумфаторов чемпионата «CASE-IN» в деятельность компании – партнера – студенты Иркутского национального исследовательского технического университета Илья Зикрацкий и Елизавета Миронова, ставшие победителями в направлении «Горное дело» в 2020 году и получившие путевки на стажировку на Удачнинский горно-обогатительный комбинат (ГОК). Он добывает алмазы на нескольких объектах, в том числе на кимберлитовых трубках «Удачная», «Зарница» и Верхне-Мунском месторождении.

В задачи Елизаветы Мироновой входило сопровождением горных работ, т.е. обозначение оси дороги, нанесение границ капитального съезда на план кимберлитовой трубки и т.д.

«Мне нравится будущая профессия. Отчасти она немного творческая, недаром с немецкого языка слово «маркшейдер» переводится как «искусство устанавливать границы». Маркшейдерия - это фундаментальная отрасль, требующая высокой точности, внимательности и усидчивости. Когда трудишься в этой среде, то понимаешь, насколько безопасность других людей зависит от качества твоей работы», - говорит Елизавета.

Илью Зикрацкого распределили в специальный отдел ГОКа на должность участкового маркшейдера карьера «Зарница», где он готовил материалы, необходимые для полевых работ.

«На моем счету – уже три производственные практики. Каждая поездка помогает перенять опыт профессионалов высокого класса и вникнуть в тонкости маркшейдерского дела. К моменту завершения практики возможно обсуждение вопроса о трудоустройстве в компании. Я готов переехать в Якутию, чтобы продолжить строить карьеру», - делится впечатлениями Илья.

Руководство АЛРОСА обеспечило студентов достойными условиями: им предоставили жильё в новом общежитии квартирного типа, оплатили перелёт и медосмотр. С каждым заключили срочный трудовой договор.

Повторить путь студентов из Иркутской области может каждый студент профильного вуза. Для этого нужно зарегистрироваться для участия в Х сезоне Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» и с энтузиазмом решить кейс от крупной алмазодобывающей компании.

Подробнее об АЛРОСА  - по ссылке.

Компания реализует ряд корпоративных социальных программ для работников и членов их семей, предоставляет возможности для образования и повышения квалификации, бесплатное медицинское обслуживание, комфортные жилищные условия и помощь с ипотекой, негосударственные пенсии.