На главную
К списку новостей
![]() 06 Фев 2022 «Заслуженный наставник фонда «Надежная смена» Александр Егоров» ![]() 07 Фев 2022 «Оргкомитет чемпионата «CASE-IN» поздравляет с Днем российской науки!» ![]() 02 Фев 2022 «10 лет – в пару кликов: юбилейная страница чемпионата «CASE-IN»» ![]() 01 Фев 2022 «Вузы – партнеры чемпионата «CASE-IN» повышают доступность качественного образования» |
РУСАЛ в «CASE-IN»: карьерные перспективы для отраслевой молодежи
03 Фев 2022
![]() Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» - это не только обширная география участников и авторитетный экспертный пул. Это еще и ведущие отраслевые компании - партнеры, без которых престижный проект не вышел бы на столь высокий уровень. В преддверии юбилейного Х сезона представляем партнеров чемпионата «CASE-IN». Особое место среди них занимает компания РУСАЛ, которая готова открыть талантливой молодежи новые горизонты. «Специалисты РУСАЛа оценивают решения участников Студенческой лиги каждый год, - отмечает основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артем Королев, - а в юбилейном сезоне «CASE-IN» компания стала стратегическим партнером направления «Металлургия». На основе материалов РУСАЛа и с участием экспертов компании будет разработан инженерный кейс для студентов-металлургов. Попасть на стажировку или практику в РУСАЛ – отличный шанс для будущих инженеров!». РУСАЛ сегодня - это ведущая компания мировой алюминиевой отрасли, имеющая 43 завода в 13 странах мира. РУСАЛ занимается производством металла с низким углеродным следом и осуществляет полный технологический цикл производства металла – от добычи бокситов и получения глинозема до выпуска алюминия различных марок и продуктов глубокой переработки. На предприятиях компании трудятся более 55 000 человек. Каждый сотрудник имеет возможность максимально реализовать себя, продемонстрировать профессиональные и управленческие навыки и подняться по карьерной лестнице. Особый акцент в компании делают на подготовке молодых кадров, которые в обозримом будущем будут определять отраслевую повестку. На РУСАЛ действуют корпоративные программам обучения персонала, в которых применяются новейшие технологии. На каждом предприятии созданы условия для повышения квалификации специалистов и развития профессиональных компетенций. Каждый может обучиться различным специальностям и применить полученные знания на практике. Любой молодой специалист, стремящийся к карьерному росту, имеет шанс войти в состав внутреннего кадрового резерва. Благодаря программе «БС 250» немало успешных выпускников уже смогли занять руководящие должности – от линейных мастеров и начальников цехов до управляющих директоров предприятий. По этому пути могут пройти и участники Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»: компания приглашает к сотрудничеству не только опытных работников, но и только начинающих свой профессиональный путь студентов. Представители РУСАЛа оценят проекты отраслевой молодежи, а авторов лучших идей пригласят оттачивать свое мастерство на стажировки. Победители и призеры «CASE-IN» смогут познакомиться с действующим производством компании и получат шанс для трудоустройства. К слову, ежегодно практику на предприятиях РУСАЛа проходят более 1000 студентов. Молодые люди не только получают новые знания и развивают необходимые для будущей работы навыки, но и участвуют в корпоративной жизни компании, присоединяясь к многочисленным социальным, благотворительным, волонтерским, экологическим проектам. Регистрация экспертов и гостей открыта на сайте проекта. С полным списком компаний – партнеров можно ознакомиться на странице чемпионата. |