На главную
К списку новостей

11 Авг 2021 «Победители чемпионата «CASE-IN» из Иркутска проходят практику на АЛРОСА»

10 Авг 2021 «Специалисты нефтяных компаний объединятся для создания инновационных решений»

08 Авг 2021 «Команда «СибурТюменьГаза» - финалист Форума молодых специалистов СИБУР чемпионата «CASE-IN»»

09 Авг 2021 «В Перми определился финалист Форума молодых специалистов СИБУР»

Определен очередной финалист Форума молодых специалистов СИБУРа под эгидой «CASE-IN»
09 Авг 2021

 

Состоялся очередной этап Форума молодых специалистов СИБУРа под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», входящего в Президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Победители этапа  представят свой регион на финале форума в центре СИРИУС в Сочи.  Всего в форуме участвуют более 600 молодых специалистов предприятий  СИБУР в более 10 регионах страны.

Форум молодых специалистов СИБУРа представляет собой соревнование команд предприятий в решении кейсов по реальным производственным задачам, которое состоит из отборочных этапов и финала. Форум объединяет тема  «Новые векторы развития».

В отборочных этапах конкурса принимают участие 600 сотрудников предприятий компании. 

Участникам форума направил напутствие генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров: «Вы работаете в стремительно развивающейся отрасли и в одной из самых инновационных компаний России. Это предъявляет к вам высокие требования: от вас ждут не только профессиональных знаний и навыков, но и постоянного развития, готовности учиться. Ваш форум объединяет представителей 11 предприятий компании, и для вас это отличный шанс «прокачать» и проявить себя. Но форум – это не просто соревнование, но еще и командная работа, обмен идеями, возможность познакомиться с коллегами из разных регионов, почувствовать себя общей командой СИБУР и найти новых друзей в разных городах».

За место в финале соревновались и 5 команд ООО «БИАКСПЛЕН», представляющих предприятия компании в городах  Балахна, Балашиха, Курск, Томск и Новокуйбышевск. Молодые специалисты продемонстрировали свои инновационные решения, разработанные  за 20 дней.

Директор по экономике и эффективности ООО «БИАКСПЛЕН» Андрей Петров в своем приветственном слове отметил, что СИБУР в первый раз проводит Форум молодых специалистов. В проекте участвует молодое поколение, имеющее  неповторимые идеи и иной взгляд на обыденные вещи и на жизнь в целом.

«Убежден, что за время работы над проектами вы открыли для себя массу новой информации и сумели познакомиться с настоящими профессионалами своего дела – все это непременно вам поможет в дальнейшем карьерном пути. Соревнование позволяет объединить желание молодых специалистов развиваться, двигаться вперед и стремление руководства решать имеющиеся в отрасли проблемы. Очень важно, чтобы сегодняшние участники в будущем смогли решать стратегические задачи, обозначенные перед СИБУР на самом высоком уровне», - напутствовал участников Андрей Петров.

Главный инженер ООО «БИАКСПЛЕН» Максим Сосунов, в свою очередь, выразил надежду, что Форум послужит импульсом к улучшению основных показателей СИБУР,  общему развитию компании, а также профессиональному росту ее молодых специалистов.

Директор по производству ООО «БИАКСПЛЕН»  Владимир Кушнерев: «При подготовке задания кейса мы делали акцент на проблемах, имеющихся сегодня в компании и отрасли в целом. Я уверен, что предложенные участниками решения будут не только оригинальными, но и применимыми на производстве и в жизни. Да, у Форума будет только один победитель, но это не значит, что остальные команды будут в роли проигравших. Все без исключения проекты будут детально рассмотрены для возможного внедрения в дальнейшем на наших предприятиях. Именно к этому должны стремиться участники проекта».

Компетентное жюри в составе ведущих экспертов ООО «БИАКСПЛЕН» оценило проекты  отраслевой молодежи и определило победителя этапа.

Лучшей признана команда «Сезам». Её участники Сергей Иванов (капитан), Азат Закирзянов, Светлана Стуканева, Наталья Голешова, Анатолий Ложкин разработали кейс по теме: «Диагностика МДО».  

Самым сложным в работе,  как признаются молодые специалисты, было наладить коммуникации между членами команды из-за разных часовых поясов и графиков работы, а также поиск удовлетворяющей информации в компетентных источниках.

«Форум — это возможность реализовать себя как сотрудника и научиться принципиально новым вещам, - рассуждает Сергей Иванов. - Наша компания, в свою очередь, получила большое количество нестандартных решений имеющихся задач и проблем».

Капитан команды считает, что для трудоустройства в крупную компанию студентам и начинающим специалистам необходимо развивать лидерские качества, аналитическое мышление, обратить внимание на профильные предметы.

«Уже работая на крупном предприятии, не стоит останавливаться в профессиональном развитии. Следует с головой окунаться не только в рабочий процесс, но и осваивать новые навыки и компетенции», -  резюмирует специалист.

Команда – победитель теперь сможет  детально проработать свое решение, получит консультации экспертов, а также пройдет мастер-классы от топ-менеджмента и дополнительное обучение. После этого молодые специалисты отправятся в Сочи, чтобы представить свое предприятие на финале проекта.

Директор по производству ООО «БИАКСПЛЕН», председатель экспертной комиссии  Владимир Кушнерев, подводя итоги этапа, отметил: «За 20 дней участники проделали большой объем работы и изучили множество материалов. Ребята использовали не только внутренние ресурсы компании, но также внешние источники взаимодействия. Это заслуживает большого уважения. В кейсах зачастую бывает непросто найти экономические эффекты, но молодые специалисты постарались, и были заметны идеи в этом направлении».

Директор по управлению персоналом ООО «БИАКСПЛЕН» Наталья Лёшина подчеркнула, что экспертная комиссия увидела немало интересных решений. Но в то же время каждой команде есть, над чем работать, чтобы улучшить свои проекты: «В первую очередь, это анализ возможных вариантов по равным сопоставимым критериям для его прозрачности. Также участникам стоит обратить внимание на детальную проработку анализа рисков, которые могут возникнуть при реализации решения, а также на их устранение. Кроме того, не стоит забывать про непосредственно презентацию решения. Уверена, команды проанализируют опыт выступления в конкурсе и сделают правильные выводы. В целом же, работа над кейсом – лучший вариант для творческого и профессионального развития молодых людей. Это эффективная тренировка потенциала сотрудников».

Триумфатор финала Форума молодых специалистов СИБУРа сможет принять участие в финале Осеннего кубка Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который пройдет в Москве в декабре 2021 года.

 

 


Задать
вопрос