24 марта в Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова прошел отборочный этап Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». ВУЗ провел соревнования в направлениях «Электроэнергетика» и «Горное дело» и впервые -  «Цифровой атом».

Тема чемпионата нынешнего года - «Устойчивое развитие», она не только актуальна, но и многогранна, так как подразумевает гармоничное и сбалансированное развитие экономических показателей, экологического результата и социальных последствий.

При этом приоритеты чемпионата не меняются: одна из основных его целей - подготовить специалистов для работы на современном производстве, помочь им приобрести необходимые навыки и умения для быстрой адаптации на предприятиях.

С приветствиями к участникам направления «Горное дело» обратился проректор по социальной политике и взаимодействию с работодателями Евгений Журченко, призвавший ребят подойти к защите кейсов творчески, проявить свои лучшие качества и знания.

«Пусть это решение небольших инженерных задач, - отметил Евгений Борисович. - Но вас непременно увидят, заметят. Участие в чемпионате связано с вашей будущей успешной профессиональной деятельностью, именно вам предстоит развивать топливно-энергетическую отрасль в дальнейшем».

Добрые слова поддержки в адрес семи соревнующихся команд прозвучали из уст декана факультета геологии, горного и нефтегазового дела А.А. Третьяка, главного специалиста отдела подземных горных работ аппарата управления ПАО АК «АЛРОСА» В.Б. Ясыченко, генерального директора ООО «Майкромайн Рус» Б.В. Курцева, начальника учебного центра ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» М.Ю. Зезекало.

Кейс направления «Горное дело» разработан по материалам компании «Алроса» и посвящен оптимизации затрат для проветривания рудника при ведении подземных горных работ. Участникам предстояло провести анализ и оптимизировать затраты существующей схемы проветривания подземного рудника с учётом предоставленных данных о месторождении.

Двенадцать команд направления  «Электроэнергетика» напутствовал проректор по образовательной деятельности Евгений Дьяконов, у которого есть сложившаяся «формула успеха» этого чемпионата.

«Любое мероприятие будет успешно, если оно выгодно всем участвующим в нём сторонам, - сказал Евгений Михайлович. - Для студентов, принимающих участие в Международном инженерном чемпионате «CASE-IN», выгода состоит в возможности показать свои способности, повысить знания и получить навыки, уже на стадии обучения зарекомендовать себя перед работодателями. Этим преимуществом можно и нужно воспользоваться! Организаторы чемпионата заинтересованы в том, чтобы найти молодых, активных, профессионально подготовленных людей. Работодатели стремятся получить хороших специалистов, а интерес вузов состоит в том, чтобы готовить профессионалов, востребованных на производстве».

Со словами приветствий к студентам обратились ведущий специалист Группы кадрового резерва Службы управления персоналом филиала СО ЕЭС «Объединенное диспетчерское управление энергосистемы Юга» В.М. Пасторов, вице-президент Союза работодателей Ростовской области В.Ф. Нетесанов.

Кейс направления «Электроэнергетика» составлялся Системным оператором Единой энергетической системы, его тема - устойчивое развитие электроэнергетики России и активные энергетические комплексы. Участникам предложено на основе информации, приведённой в кейсе, а также по ссылкам и дополнительной информации, с учётом общих и локальных ограничений, разработать для своей региональной энергосистемы АЭК, предложить модели технологического и экономического функционирования одного АЭК в составе региональной энергосистемы (в составе ЕЭС России).

Новичков чемпионата - девять команд отборочного этапа лиги «Цифровой атом» - с этим знаменательным событием поздравил декан факультета информационных технологий и управления Дмитрий. Гринченков.

«В этом году спектр направлений чемпионата «CASE-IN» для нашего вуза расширился, - сказал Дмитрий Валерьевич. - Студенты нашего факультета стали участниками направления «Цифровой атом». Надеюсь, что первый блин не будет комом, что вы продолжите славные традиции нашего университета и покажете себя с лучшей стороны. Желаю вам успеха, удачи и профессионализма!»

Менеджер учебного центра Департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» А.С. Попов также с энтузиазмом поддержал команды первопроходцев.

Кейс направления «Цифровой атом» разрабатывался в содружестве с «Росатомом», поэтому он касался цифрового сопровождения адаптации молодых специалистов этой госкорпорации. Задача участников лиги «Цифровой атом» - разработать рабочий прототип цифровой системы дистанционного погружения новых сотрудников в рабочую, коммуникационную и культурную среды организации.

Источник