8 вузов – партнеров Фонда «Надежная смена» по итогам 2020 года вошли в пилотный рейтинг российских университетов новой экономики. Рейтинг подготовлен на основе исследования, проведенного аналитическим центром «Эксперт» при поддержке Министерства образования и науки России и президентской платформы «Россия — страна возможностей» в рамках проекта «Время карьеры».

В рейтинге анализируется уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей. При составлении списка учитывались три блока показателей: удовлетворенность компаний, масштаб деятельности и поддерживающие показатели.

Рейтинг объединил ответы работодателей по четырем областям: информационные технологии, химико-биологические науки и технологии, энергетика, машиностроение и промышленность. Как отмечают эксперты, охваченные сферы актуальны на рынке труда сегодня и будут востребованы в ближайшем будущем.

В ТОП-20 рейтинга вошли сразу 8 вузов, которые являются партнерами Фонда «Надежная смена» и его флагманского проекта ─ Международного инженерного чемпионата «CASE-IN».

 В первую десятку рейтинга вошли Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» и Уральский федеральный университет.

Также в ТОП-20 ─  Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Дальневосточный федеральный университет, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), Национальный исследовательский Томский государственный университет и Казанский (Приволжский) федеральный университет.

С рейтингом можно ознакомиться здесь.

«Исследование сфокусировано на качестве подготовки специалистов для высокотехнологичных отраслей, где тренды сменяются очень быстро, а требования к сотрудникам отличаются от традиционных, — прокомментировал итоги исследования временно исполняющий обязанности ректора ТПУ Андрей Яковлев. — Чтобы удовлетворять запросам работодателей, наш вуз активно с ними взаимодействует. Мы привлекаем специалистов из компаний к работе со студентами, вместе создаем образовательные программы, развиваем системы стажировок, практик, наставничества. Особое внимание уделяем формированию soft skills и предпринимательских навыков».

«Проведение регулярных карьерных акций — один из способов поддержки постоянного контакта студентов и университетов с работодателями. Благодаря проекту «‎Время карьеры» мы получили срез наиболее востребованных при трудоустройстве компетенций, который в совокупности с опубликованным рейтингом поможет обучать студентов по самым актуальным запросам рынка труда», — подчеркнул ректор УрФУ Виктор Кокшаров.

Добавим, по итогам исследования осенью 2020 года свои мнения высказали 500 компаний-работодателей в 74 регионах страны.  Более 90 % опрошенных компаний представляют средний и крупный бизнес.

Все перечисленные вузы вновь станут участниками Студенческой лиги Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Регистрация на новый сезон уже открыта на сайте проекта.