- удержание
- развитие
- отбор и оценка
- выявление лидеров и HiPo
Ваша компания заинтересована в привлечении талантливой молодежи? Ваша молодежная политика направлена на предоставление возможностей для развития специалистов компании? Вы осознаете потенциал в практико-ориентированных формах обучения? Наше предложение позволит вам:
Корпоративные кейс-чемпионаты под эгидой «CASE-IN» |
|||
---|---|---|---|
Для студентов |
Для молодых специалистов |
Онлайн обучение для молодых специалистов компании |
Организация дистанционных мероприятий «под ключ» |
Разработка кейсов |
Работа с вузами |
Инфраструктура и методические материалы |
|
Что такое чемпионат «CASE-IN»? |
||
8 лет 11 лет на рынке образовательных проектов, |
9 министерств Проект поддерживается 9 министерствами и входит в платформу АНО «РСВ» |
2000+ упоминаний в СМИ Широкое информационное освещение проекта, в том числе с помощью ресурсов АНО «РСВ» |
160+ кейсов Собственная база кейсов |
300+ проектов Проектная команда, реализовавшая сотни мероприятий |
6500+ экспертов и наставников Экспертное сообщество, методическая база, электронная система оценки |
170+ компаний Опыт реализации «под ключ» корпоративных чемпионатов для 20 компаний |
44000+ участников Собственная база участников |
100+ вузов партнеров Ежегодно в проекте принимают участие более 80 вузов России и стран СНГ |
Корпоративные чемпионаты по решению кейсов или специальные мероприятия по решению кейсов в вузах, которые реализуются для профессионального развития молодых специалистов и работников компаний, профориентации студентов и школьников. |
Ежегодный медиаохват основного сезона
Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»
составляет 237 500 000 человек*
*Статистика Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» за январь-декабрь 2022 г.
Специальная лига ПАО «Т Плюс» – проходит в формате командного соревнования по решению инженерных кейсов среди молодых специалистов компании, посвященных реальным производственным проблемам. Цель: Проведение в 2020 году мероприятия в формате чемпионата по решению кейсов с участием всех филиалов компании в два этапа (отборочный этап и финал) для дальнейшего внедрения в корпоративную молодёжную политику компании метода решения кейсов, как системы выявления талантов (лидеров), формы обучения и развития молодых специалистов. Задачи:
|
Воспользуйтесь формой обратной связи или свяжитесь с нами: Ольга Зубок - Исполнительный директор «CASE-IN» |