Участники Лиги рабочих специальностей намерены построить успешную карьеру
Студенты 93 колледжей и техникумов в соревнованиях Лиги рабочих специальностей не только решали реальные производственные задачи по развитию ключевых направлений России, но также смогли познакомиться с лучшими работодателями России и освоили важные для старта карьеры компетенции. Об этом и многом другом они рассказали в ходе традиционного исследования, которое по итогам XII сезона провел оргкомитет чемпионата.
Лигу рабочих специальностей проводит Благотворительный фонд «Надежная смена» с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов на развитие в области науки, образования и просвещения.
Осенью-зимой 2024 года почти 250 команд соревновались в одном из двух направлений лиги – «Промышленность» или «Беспилотные летательные аппараты и/или автономные мобильные системы наблюдения». Они разрабатывали техническое устройство, модель или прототип с применением цифровых или аналоговых микроэлектронных компонентов или без таковых.
Организаторы соревнований провели исследование, посвященное ожиданиям участников в профессиональной и личной сфере.
На вопросы исследования отвечали 1000 участников, из них 41% - второкурсники, 25% четверокурсники, 21% учатся на третьем курсе, а 9% - на первом.
Молодые люди заверили, что получаемые на студенческой скамье теоретические знания стараются подкреплять практическими навыками на стажировках. 42% студентов наблюдали за особенностями производственного процесса на ознакомительной практике, а 38% сами участвовали в производстве и выполняли наставления руководителей в ходе технологической практики.
У большинства студентов уже сложилось представление о будущей профессии: они интересуются деятельностью отраслевых компаний и планируют пройти в них практику или стажировку. 23% отдают предпочтение СИБУРу, 12% остановили свой выбор на РУСАЛ, 11% хотят познакомиться с Сибирской генерирующей компанией. При этом 70% респондентов рассчитывают на оплату труда во время практик/стажировок, большинство (40%) ожидают зарплату от 50 000 до 70 000 рублей.
79% участников удовлетворены партнерством своего колледжа или техникума с компаниями и рады возможности проходить практики на предприятиях.
76% опрошенных высоко оценивают уровень подготовки в колледже и техникуме и считают, что здесь готовят высококвалифицированных специалистов. 40% уверены, что 70-90% студентов идут работать по специальности после окончания учебного заведения. 32% чуть менее оптимистичны и говорят, что только 50-70% выпускников трудятся по профессии.
Также участники опроса оценили степень востребованности выпускников своего учебного заведения на рынке труда. По мнению 77%, студенты техникума/колледжа ценятся среди работодателей, которые видят в них перспективных специалистов. Между тем, 17% отмечают лишь средний спрос у компаний на учащихся.
Однако большинство участников исследования настроены оптимистично и уверены, что смогут трудоустроиться в успешную и развивающуюся компанию. 25% хотят работать в СИБУР, 17% - в ОЭЗ «Алабуга», 9% желают начать карьеру в Сибирской генерирующей компании, по 8% - в Объединенной металлургической компании, РУСАЛ и Юнигрин Энерджи. Эти компании молодежь отметила, как одни из самых лучших в топливно-энергетическом и минерально-сырьевом комплексе.
Об этих и других работодателях студенты узнали благодаря участию в Лиге рабочих специальностей - так ответили 42%. 26% получили информацию в своем колледже или техникуме. Данные опроса также показывают, что молодые люди знакомятся с компаниями на Днях карьеры, во время практик и через родственников/знакомых.
На будущем месте работы для 21% опрошенных важен уровень заработной платы. На старте карьеры на зарплату от 50 000 до 70 000 рублей согласны 40%, от 40 000 до 50 000 рублей - 23%. 10% студентов устроят ежемесячные выплаты от 30 000 до 40 000 рублей.
15% от работодателя ждут возможность обучения и развития, по 13% отмечают ценность дружного коллектива и быстрый карьерный рост, 9% респондентов во главу угла ставят возможность гибкого графика. По 7% выбрали варианты «Использование передовых технологий» и «Профессионализм коллег». 6% хотят своей работой приносить пользу людям, а 5% - решать масштабные задачи.
Ради желаемых условий труда 62% участников опроса готовы на переезд в другой регион. Однако при этом 67% обязательным условием называют предоставление жилья, а 53% - оплату трансфера до места работы и обратно.
Большинство опрошенных уверены: Лига рабочих специальностей помогает попасть в компанию мечты. Соревнования они расценивают как площадку для освоения профессиональных компетенций и получения практического опыта, а также знакомства с будущей профессией и задачами, которые предстоит выполнять на производстве.
Капитан команды «Сема» Сергей Бабкин (Многопрофильный колледж Тюменского индустриального университета) уверен, что победа в направлении «Промышленность» станет плацдармом для прохождения стажировок в престижных компаниях и наработки профессиональных контактов.
«Добиться успеха нам помогла детальная подготовка решения: мы учли почти все каверзные вопросы, которые интересуют экспертов. Также мы хорошо изучили тему нашего проекта и связанное с ним направление авиации, - рассказал Сергей. – Чемпионат нам запомнился не только работой над кейсом, но также общением с экспертами. Это мудрые и знающие люди, с ними было интересно общаться и тем более интересно их слушать. На проекте мы научились быть лидерами, держать дисциплину и доверять своим товарищам. Весной 2025 года вновь планируем принять участие в чемпионате, чтобы закрепить свой успех».
92% участника Лиги, решая кейсы, смогли усилить мягкие навыки (работа в команде, анализ информации и пр.). 91% респондентов получили новую информацию по вопросам технологического функционирования промышленных отраслей страны. 78% студентов усилили навыки разработки технических устройств реальных предприятий, беспилотных летательных аппаратов или автономных мобильных систем.
Общее впечатление о проекте у ребят – положительное. 68% поставили Лиге рабочих специальностей твердую «пятерку», 22% - оценку «хорошо».
«Чемпионат запомнился нам отличной организацией мероприятия, отзывчивыми и вежливыми людьми. Все было на высоте, остались только положительные эмоции! – поделился мнением капитан команды «Горные кодеры» из Кемеровского горнотехнического техникума имени В.Г. Кожевина Роман Ахметзянов (третье место в направлении «Беспилотные летательные аппараты и/или автономные мобильные системы наблюдения»). – Мы научились работать в команде, распределять роли внутри коллектива, улаживать конфликты. Также мы освоили ораторское искусство и углубились в изучение экономики. Лига помогла прокачать нам навык софт-скилла, проанализировать ошибки и познакомиться с лучшими работами студентов со всей России. В дальнейшем наши планы - это подъем по карьерной лестнице, обучение чему-либо новому и развитие социальных навыков».
Еще новости
-
Школьники из Губкинского решают реальные производственные задачи, чтобы поступить в университет
22 Янв 2025 -
Участник чемпионата CASE-IN рассказал, почему решил построить карьеру в Норильске
16 Янв 2025 -
Чемпионат CASE-IN – среди ярчайших событий «Метрополиса» в 2024 году
10 Янв 2025 -
Лига молодых специалистов Осеннего кубка CASE-IN: яркая конкуренция и перспективные идеи
09 Янв 2025