Участники Лиги молодых специалистов внедряют принципы «бережливости» в отрасль

Стали известны очередные финалисты Осеннего кубка Международного инженерного чемпионата CASE-IN, который проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Участники Лиги молодых специалистов разрабатывают эффективные проекты по внедрению принципов «бережливости» в ведущие отрасли России, а авторы лучших идей готовятся к итоговому соревнованию в Москве.

Участниками второго отборочного этапа Лиги молодых специалистов стали 12 команд, представляющих компании АО «ОМЗ», Филиалы АО «Россети Тюмень» Ноябрьские и Нижневартовские электрические сети, АК «АЛРОСА» (ПАО), Рефтинская ГРЭС, ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», ООО «Газпромнефть-Автоматизация», Филиал АО «ТГК-16»-«Казанская ТЭЦ-3», ООО «Газпромтранс», ООО «Сибур-Кстово», ПАО «Кокс» и ООО «Томскнефтехим».

Молодым работникам нужно было решить задание по главной теме ХII сезона чемпионата CASE-IN «Бережливое производство» и предложить варианты для развития возможностей применения принципов «бережливости» в российском ТЭК и МСК с целью сохранения и роста ценности основных продуктов.  Среди прочего, они оценили экономическую, экологическую и социальную устойчивость по результатам внедрения системы «бережливого» производства на избранных производственных объектах и участках.

Экспертная комиссия в составе специалистов Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ), Российского государственного университета нефти и газа (национального исследовательского университета) имени И.М. Губкина, Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, а также компании «Россети Северо-Запад» заслушала презентации конкурсантов и определила три лучшие команды отборочного этапа, которые выступят в финале чемпионата.

Сборная команда «Заряженные», в состав которой вошли сотрудники Филиалов АО «Россети Тюмень» Ноябрьские электрические сети и Нижневартовские электрические сети Михаил Роговских (капитан), Александр Сыркин, Евгений Трофименко и Кирилл Мизин, заняла первое место.

«Основная идея решения - внедрение методики технического обслуживания и ремонта оборудования по техническому состоянию взамен планово-предупредительного ремонта, - поделился нюансами командного проекта Михаил Роговских. – Наша команда считает данный переход перспективным и способным обеспечить снижение операционных затрат на техническое обслуживание и ремонт оборудования за счет внедрения параметрического контроля и диагностики. Данная тема актуальна для электросетевых организаций, и мы сможем доказать фактические результаты эффективности при внедрении пилотного проекта».

Решая кейс, победители приобрели практический опыт и знания в части экономических расчетов, которые, по их мнению, положительно повлиют на карьерные перспективы в компаниях.

«На финал ставим задачу успешно выступить и перенять опыт  лучших молодых специалистов со всей России в сфере бережливого производства. Также хотим получить экспертную оценку, получить советы от профессионалов по доработке своего решения и обсудить с ними новые тенденции в сфере электроэнергетического комплекса», - поделился ожиданиями от финала Михаил Роговских.

Вице-чемпионы – специалисты ООО «Томскнефтехим» Александр Горбачев (капитан), Глеб Новоселов, Даниил Судаков и Дмитрий Толкмит из команды  «LEANейный обход».

Большинство из них ранее уже принимали участие в чемпионате CASE-IN, но на пьедестал почета они не поднимались. В Осеннем кубке-2024 молодые сотрудники хотят восполнить этот пробел и попасть в призовую тройку.

«Нами было принято решение подойти комплексно к решению. Так родилась идея о создании цифрового рабочего, способного обрабатывать большое количество данных, оптимизировать процесс, свести к минимуму риск возникновения нештатных ситуаций, - комментирует Александр Горбачев. – Самым сложным на отборочном этапе было донести до экспертов конкретную мысль и решение в целом. За 6 минут нужно было успеть погрузить жюри в проект. Следует очень точно подибирать слова, чтобы правильно передать смысл и не выйти за временные рамки».

Благодаря участию в чемпионате финалисты научились налаживать коммуникации и осозали масштаб открывающихся перед ними перспектив для воплощения в жизнь идей и развития карьерных траекторий.

Тройку сильнейших замкнула команда «New challenge», которую представляют работники ООО «Сибур-Кстово» Екатерина Холод (капитан), Илья Беляшкин, Светлана Иванова, Даниил Орлов.

Суть презентованного бронзовыми призерами решения заключается во внедрении полимерных материалов в качестве сырья для производства железнодорожных шпал. «В настоящий момент при строительстве и ремонте железнодорожных путей используются железобетонные и деревянные шпалы. Несмотря на ряд достоинств, они проигрывают полимерным шпалам. Железная дорога является одним из ключевых узлов для перевозки грузов, что важно для обеспечения в том числе бесперебойной работы предприятий. Полимерные материалы позволят сделать железнодорожную логистику более надежной и в перспективе снизят ежегодные затраты на ремонт путей», - поясняет Екатерина Холод.

Специалисты ООО «Сибур-Кстово» рассказали, что на соревновании столкнулись с достойным уровнем конкуренции. По их мнению, все команды провели большую работу, а соперничество с ними поспособствовало профессиональному развитию.

«Каждый чемпионат - новый вызов для нашей команды. Решения всегда даются нелегко, но мы стараемся всегда подходить к делу с особым энтузиазмом. Благодаря чемпионату оттачиваем свои навыки решения нестандартных задач и интересных выступлений, - подчеркнула Екатерина Холод. – Мы хотим насладиться атмосферой финала и послушать решения других команд, пообщаться с молодыми специалистами из ключевых компаний».

В финале Лиги молодых специалистов, который пройдет 9 декабря в Москве, 15 лучших команд отборочных этапов представят отраслевому сообществу свои окончательные решения, смогут освоить ценные профессиональные компетенции и получат советы от экспертов по построению успешной карьеры.

Наградой для чемпионов и призеров Лиги станут возможности для включения в управленческий кадровый резерв своих компаний и реализации решений на практике. Также триумфаторы смогут отправиться на отраслевые молодежные образовательные форумы.

Организаторами Чемпионата CASE-IN выступают Фонд «Надежная смена», Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и ООО «АстраЛогика».

Чемпионат включен в инициативу «Наука побеждать» и план Десятилетия науки и технологий, которое проходит в России в 2022-2031 гг.