Компании

 

Международный инженерный чемпионат «Case-in» основывается на успешном опыте Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела и Всероссийского чемпионата по решению топливно-энергетических кейсов, прошедших с 2013 по 2015 годы.

Чемпионат реализуется в соответствии с:

  • с Планом мероприятий, направленным на популяризацию рабочих и инженерных профессий, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 5 марта 2015 г. №366-р;
  • с Планом мероприятий Департамента государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи Министерства образования и науки Российской Федерации в сфере воспитания детей и молодежи;
  • с Концепцией совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала для организаций угольной отрасли, реализуемой совместно Минобрнауки России и Минэнерго России.

За 3 года проект:

  • объединил более трех тысяч студентов
  • был дважды признан победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов и образовательных инициатив в сфере энергетики в рамках Международного форума по энергоэффективности и энергосбережению ENES (2013, 2014 гг.)
  • вошел в 100 лучших молодежных проектов Всероссийского студенческого форума – 2013
  • стал лауреатом российской горной награды в номинации «кадровый проект года» форума Майнекс 2015

Партнерами Чемпионата в 2013-2015 гг. выступили крупнейшие работодатели топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, в том числе ОАО «СУЭК», ОАО МХК «Еврохим», ЕВРАЗ, ООО «Руссдрагмет», ОАО «Росгеология», ОАО «СО ЕЭС», ОАО «СГК», ООО «Дассо Систем Джеовия РУС», En+ Group, ООО Компания «Востсибуголь», ОАО «Мечел», Polymetal International plc, ПАО ГМК «Норильский никель», ООО УК «Колмар», АО «Апатит», ОАО «Высочайший» и др.

5 преимуществ стать партнером Чемпионата:

1.  ОТБОР САМЫХ ЛУЧШИХ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ (СТАЖИРОВКИ) ИЛИ ТРУДОУСТРОЙСТВА;

2. ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА СТУДЕНТОВ ЦЕЛЕВОЙ (ИНОЙ) ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ КОМПАНИИ;

3. УСТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ВЕДУЩИМИ ПРОФИЛЬНЫМИ ВУЗАМИ, А ТАКЖЕ ДРУГИМИ ОТРАСЛЕВЫМИ КОМПАНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ;

4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОДВИЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО БРЕНДА В МОЛОДЕЖНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СРЕДЕ;

5. ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТИ БОЛЕЕ ШИРОКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДА КЕЙСОВ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, ОТБОРА, ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА.

 ОАО «СУЭК-Красноярск»

«Главное в нашей компании ─ это люди. Мы стремимся развивать наших сотрудников, чтобы они могли решать самые сложные производственные задачи и Чемпионат помогает нам отобрать лучших студентов, готовых к профессиональному совершенствованию. В основе Чемпионата лежит замечательный метод кейсов. С одной стороны, это игровой метод, который очень «цепляет» молодежь, с другой стороны – это предметный метод, который ориентируется на отрасль и конкретные предприятия. По сути, ребята в рамках Чемпионата «играют» в ту сферу, в которой они хотят стать профессионалами», - Анатолий ФОМИН, Советник директора по персоналу АО «СУЭК»

 ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий»

«Мы участвуем в Чемпионате два года подряд. Видим хорошие результаты и интересные решения кейсов. С каждым годом требования работодателей к выпускникам вузов повышаются. От участников мы ожидаем не только профессиональной подкованности по профильным дисциплинам, но и владения английским языком, знания разнообразных программных продуктов, обращаем внимание на кругозор и эрудицию ребят, на блеск в глазах, на желание профессионально расти и развиваться. Ожидаем повышенного интереса со стороны студентов к АО МХК «Еврохим» и надеемся, что победители Чемпионата будут номинированы на прохождение практики в нашей компании», - Ольга АЛЕКСЕЕНКО, Руководитель направления подбора и развития персонала АО «МХК «ЕвроХим»

 ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы»

«Чемпионат ─ уникальный проект подготовки будущих инженеров, который мотивирует студентов на глубокое погружение в специальность, вводит участников в отраслевое сообщество и укрепляет взаимодействие и передачу опыта между разными поколениями профессионалов», - Светлана ЧЕКЛЕЦОВА, Директор по управлению персоналом ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы»

 АО «Росгеология»

«Чемпионат ─ хорошая площадка для того, чтобы посмотреть, как готовят кадры в вузах, и на что мы можем рассчитывать в дальнейшем. За короткий срок ребята действительно «въезжают» в проблему, дают решение, грамотно раскладывают основы горного дела применительно к конкретному объекту. Также нам очень понравилось, как они подают материал и работают с аудиторией. Чемпионат ─ это хорошая возможность сделать геологию снова популярной специальностью, встретиться с коллегами, обменяться опытом, посмотреть друг на друга и показать себя» - Александр КАРПУЗОВ, Заслуженный геолог РФ, Начальник управления перспективного планирования АО «Росгеология»

 ОАО «ОУК«Южкузбассуголь»

«Мы участвуем в качестве экспертов, оцениваем подготовку молодых специалистов, будущих выпускников и будущих молодых специалистов. Оцениваем их настрой, качество их подготовки. Насколько хорошо они могут мыслить, грамотно излагают идеи. И в будущем возможно команды победителей получат какие-то предложения по трудоустройству», - Александр КОБЗАРЬ, Начальник управления организации снабжения Дирекции по снабжению ОАО «ОУК«Южкузбассуголь»

 En+ Group

«Россия располагает крупнейшими в мире запасами полезных ископаемых, и наша общая задача - сделать так, чтобы они заработали на благо страны, стали фундаментом развития экономики и роста уровня жизни. Стратегия En+ - построить мост между богатейшими ресурсами Востока России и ключевыми мировыми рынками, где есть спрос на эти ресурсы, и привлечь таким образом инвестиции в развитие региона. В ходе Чемпионата мы увидели новое поколение горных инженеров, которые с горящими глазами решали реальные производственные задачи. Мы будем рады видеть лучших ребят в числе сотрудников компаний En+!» - Артем ВОЛЫНЕЦ, Генеральный директор En+ Group

 «Полиметалл»

«Деятельность компании «Полиметалл» связана с непрерывным развитием, поэтому мы заинтересованы в привлечении к сотрудничеству молодых, амбициозных сотрудников. Компания делает ставку на молодых специалистов, способных ломать стереотипы и принимать нестандартные решения. Чемпионат по праву считается одной из авторитетных дискуссионных площадок, где происходит профессиональный содержательный диалог по ключевым вопросам развития в области горного дела. Сегодня Чемпионат – это фабрика мыслей, инноваций и технологий», - Дмитрий УШКОВ, Технический директор Магаданского филиала ОАО «Полиметалл УК»


 

 

 


 
 
 

  Наверх  ↑