Представителям компаний

 

Международный инженерный чемпионат «Case-in» основывается на успешном опыте Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела и Всероссийского чемпионата по решению топливно-энергетических кейсов, прошедших с 2013 по 2015 годы.

Чемпионат реализуется в соответствии с:

  • с Планом мероприятий, направленным на популяризацию рабочих и инженерных профессий, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 5 марта 2015 г. №366-р;
  • с Планом мероприятий Департамента государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи Министерства образования и науки Российской Федерации в сфере воспитания детей и молодежи;
  • с Концепцией совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала для организаций угольной отрасли, реализуемой совместно Минобрнауки России и Минэнерго России.

За 4 года проект:

  • объединил более шести тысяч студентов
  • был трижды признан победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов и образовательных инициатив в сфере энергетики в рамках Международного форума по энергоэффективности и энергосбережению ENES (2013, 2014 и 2016 гг.)
  • вошел в 100 лучших молодежных проектов Всероссийского студенческого форума – 2013
  • стал лауреатом российской горной награды в номинации «кадровый проект года» форума Майнекс 2015

Партнерами Чемпионата в 2013-2016 гг. выступили крупнейшие работодатели топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, в том числе ОАО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС»,  ОАО «СУЭК», ОАО «МХК «Еврохим», ООО «Руссдрагмет», ОАО «Росгеология», ООО «Ай Эм Си Монтан», ООО «СГК», ООО «Майкромайн Рус», ООО «Дассо Систем Джеовия РУС», En+ Group, ООО Компания «Востсибуголь», ОАО «Мечел», Polymetal International plc, ПАО ГМК «Норильский никель», ООО УК «Колмар», АО «Апатит», ОАО «Высочайший», ПАО «Иркутскэнерго», ООО «ЕвразХолдинг», ПАО «Татнефть», Филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс», ОАО «Южуралзолото»,  АО «Сибирский антрацит», и др.

5 преимуществ стать партнером Чемпионата:

1.  ОТБОР САМЫХ ЛУЧШИХ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ (СТАЖИРОВКИ) ИЛИ ТРУДОУСТРОЙСТВА;

2. ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА СТУДЕНТОВ ЦЕЛЕВОЙ (ИНОЙ) ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ КОМПАНИИ;

3. УСТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ВЕДУЩИМИ ПРОФИЛЬНЫМИ ВУЗАМИ, А ТАКЖЕ ДРУГИМИ ОТРАСЛЕВЫМИ КОМПАНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ;

4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОДВИЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО БРЕНДА В МОЛОДЕЖНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СРЕДЕ;

5. ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТИ БОЛЕЕ ШИРОКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДА КЕЙСОВ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, ОТБОРА, ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА.

 ОАО «СУЭК-Красноярск»

«Главное в нашей компании ─ это люди. Мы стремимся развивать наших сотрудников, чтобы они могли решать самые сложные производственные задачи и Чемпионат помогает нам отобрать лучших студентов, готовых к профессиональному совершенствованию. В основе Чемпионата лежит замечательный метод кейсов. С одной стороны, это игровой метод, который очень «цепляет» молодежь, с другой стороны – это предметный метод, который ориентируется на отрасль и конкретные предприятия. По сути, ребята в рамках Чемпионата «играют» в ту сферу, в которой они хотят стать профессионалами», - Анатолий ФОМИН, Советник директора по персоналу АО «СУЭК»

 ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий»

«Мы участвуем в Чемпионате два года подряд. Видим хорошие результаты и интересные решения кейсов. С каждым годом требования работодателей к выпускникам вузов повышаются. От участников мы ожидаем не только профессиональной подкованности по профильным дисциплинам, но и владения английским языком, знания разнообразных программных продуктов, обращаем внимание на кругозор и эрудицию ребят, на блеск в глазах, на желание профессионально расти и развиваться. Ожидаем повышенного интереса со стороны студентов к АО МХК «Еврохим» и надеемся, что победители Чемпионата будут номинированы на прохождение практики в нашей компании», - Ольга АЛЕКСЕЕНКО, Руководитель направления подбора и развития персонала АО «МХК «ЕвроХим»

 ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы»

«Чемпионат ─ уникальный проект подготовки будущих инженеров, который мотивирует студентов на глубокое погружение в специальность, вводит участников в отраслевое сообщество и укрепляет взаимодействие и передачу опыта между разными поколениями профессионалов», - Светлана ЧЕКЛЕЦОВА, Директор по управлению персоналом ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы»

 АО «Росгеология»

«Чемпионат ─ хорошая площадка для того, чтобы посмотреть, как готовят кадры в вузах, и на что мы можем рассчитывать в дальнейшем. За короткий срок ребята действительно «въезжают» в проблему, дают решение, грамотно раскладывают основы горного дела применительно к конкретному объекту. Также нам очень понравилось, как они подают материал и работают с аудиторией. Чемпионат ─ это хорошая возможность сделать геологию снова популярной специальностью, встретиться с коллегами, обменяться опытом, посмотреть друг на друга и показать себя» - Александр КАРПУЗОВ, Заслуженный геолог РФ, Начальник управления перспективного планирования АО «Росгеология»

 ОАО «ОУК«Южкузбассуголь»

«Мы участвуем в качестве экспертов, оцениваем подготовку молодых специалистов, будущих выпускников и будущих молодых специалистов. Оцениваем их настрой, качество их подготовки. Насколько хорошо они могут мыслить, грамотно излагают идеи. И в будущем возможно команды победителей получат какие-то предложения по трудоустройству», - Александр КОБЗАРЬ, Начальник управления организации снабжения Дирекции по снабжению ОАО «ОУК«Южкузбассуголь»

 En+ Group

«Россия располагает крупнейшими в мире запасами полезных ископаемых, и наша общая задача - сделать так, чтобы они заработали на благо страны, стали фундаментом развития экономики и роста уровня жизни. Стратегия En+ - построить мост между богатейшими ресурсами Востока России и ключевыми мировыми рынками, где есть спрос на эти ресурсы, и привлечь таким образом инвестиции в развитие региона. В ходе Чемпионата мы увидели новое поколение горных инженеров, которые с горящими глазами решали реальные производственные задачи. Мы будем рады видеть лучших ребят в числе сотрудников компаний En+!» - Артем ВОЛЫНЕЦ, Генеральный директор En+ Group

 «Полиметалл»

«Деятельность компании «Полиметалл» связана с непрерывным развитием, поэтому мы заинтересованы в привлечении к сотрудничеству молодых, амбициозных сотрудников. Компания делает ставку на молодых специалистов, способных ломать стереотипы и принимать нестандартные решения. Чемпионат по праву считается одной из авторитетных дискуссионных площадок, где происходит профессиональный содержательный диалог по ключевым вопросам развития в области горного дела. Сегодня Чемпионат – это фабрика мыслей, инноваций и технологий», - Дмитрий УШКОВ, Технический директор Магаданского филиала ОАО «Полиметалл УК»


 

 

 



До старта осталось

 
 
 

  Наверх  ↑